「」职场上如何知人又知心？有这5种行为的同事能隔多远就多远
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【「」职场上如何知人又知心？有这5种行为的同事能隔多远就多远】只要是涉及到人际交往的方面 ， 我们常常都会说以人心换人心 ， 只要自己散发善意的去和人交流 ， 肯定不会有人为难的 ， 但是在职场上 ， 我们不仅要以诚待人 ， 还要有一双能够看透人的眼睛 ， 知道什么人可以交流 ， 什么人需要远离 ， 才能保护自己 ， 否则自己就是睁着眼往坑里跳 。 当遇到有这5种行为的同事时 ， 就不要再抱着真心相待了 ， 及时的远离就是保护好自己 。
1.故意打击你
这种同事平时相处的时候很好 ， 完全看不出任何的毛病 ， 甚至对你的身体健康十分关心 ， 每天都和你一起吃饭逛街 。 一旦当你提出要做出什么改变 ， 或者尝试的时候 ， 她们就开始找出各种方法来打击你 。
比如当你说要报一个英语辅导班来提高自己的英语能力 ， 为了以后出差做准备的时候 ， 同事就会夸大各种困难说：“报班还不一定能学进去 ， 又浪费钱不说 ， 说不准出差的是谁呢 。 ”你一听觉得有道理 ， 于是就放下了这个念头 ， 可是即使是不出差 ， 提升自己的英语能力也是一件好事啊 ， 还没有去争抢就已经放弃了 ， 注定会失败 。
这种同事的行为 ， 就是打击一切你觉得可以提升的发展 ， 消耗你的自信心 ， 慢慢的你就会跟着她的想法否定自己 ， 甚至开始自卑 。 她们做出这种行为的心理活动就是 ， 自己不想要提高能力 ， 但是看着周围人奋斗 ， 就会有一种被淘汰的感觉 ， 所以就会拽着身边的人 ， 陪着她们一起懒散 ， 就算是被淘汰 ， 身边依然有一个陪着自己一起的 。
2.故意给你挖坑
这种行为的同事 ， 在平时的相处中没有任何的原则可言 。 人都是群居动物 ， 时间久了都会有感情 ， 更有同事顾及着多年的情谊 ， 有些忙能帮的就帮 ， 但是这种人却不会 。 她们不止会袖手旁观 ， 甚至还会主动为你挖坑 ， 看着你倒霉、失败 ， 她们就开心 。
这种同事一般会主动的接近你 ， 因为她们会嫉妒比自己更加优秀的人 ， 所以接近你 ， 打消你的戒备心 ， 更加深入的了解你之后 ， 就会在平时的相处中给你挖坑 。
比如会有意无意的问你对于某个同事的看法 ， 你将她当成关系比较好的同事 ， 所以就将自己的一切吐槽或者不满意说给她听 ， 但是她转身就会让所有的同事无意间都知道 ， 你在背后说别人坏话 。 当领导有一些出力不讨好的事情时 ， 她会第一个推荐你 ， 并且说只有你的能力才可以完成这件事情 。 你还以为她是在肯定你的能力 ， 却不知道她这一句话 ， 拉住了全公司同事的仇恨值 。
3.领导面前抢功劳
这种同事一定是在平时和你关系非常好的 ， 只有关系好到了一定的程度 ， 才会选择帮忙完成工作 ， 明明是大家一起努力之后的结果 ， 同事却在和领导谈话的时候 ， 将这些功劳全部归在自己的身上 。 出了领导的办公室之后 ， 还会对你笑嘻嘻的 ， 等到嘉奖的结果下来 ， 却没有你的 。 同事还会在旁边安慰你 ， 然后劝你不要和领导理论 。
对于这种白莲花的恶心同事 ， 一定要先防备好 ， 尽量避免和她一起工作 ， 即使是工作也不要让她了解到你的工作进度 ， 对于一些工作上的事情 ， 一定要分清楚是领导让做的 ， 还是她推脱过来的 。 不过最好的办法还是先远离 ， 减少双方的资源共享 ， 不要再给她粘上来的机会 。 以后能报复回来就报复 ， 否则自己耗材耗力不说 ， 还成为了领导眼中 ， 什么也不干反而跟着蹭功劳的人 。
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