稻盛和夫：我做出2大世界级企业的思维方式丨【勺子深荐】
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来源 | 笔记侠（ID：Notesman）
作者 |笔记侠
稻盛和夫 ， 被称为日本的“经营之圣” ，作为两大世界级企业（京瓷和KDDI——日本第二大通讯公司）创办者 ， 他有着自己独到的经营哲学 ， 并在50年的时间内亲身实践 。
其所创办的两家公司都在他的有生之年进入世界500强 ， 两大事业皆以惊人的力道成长 。
那么他思维的独到之处 ， 又体现在哪些地方？本文从
1、人生理念
2、商业理念
3、成功之道
4、经营之道
四个方面为您分享让稻盛先生成功做出2大世界级企业的思维方式 。
01
人生理念1、人生就是磨练自己的灵魂
稻盛和夫无疑是伟大的企业家 。 他常常扪心自问：把企业做大做强 ， 难道就是我人生的终极目标吗？他的结论是否定的 。 他说 ， 如果现在有人问我 ， 人生的目的是什么？我会毫不犹豫的回答 ， “磨练自己的灵魂” 。
他认为 ， 一个人不管积累了多少财产、地位 ， 名誉 ， 都不可能带往那个世界 。 当死亡来临的时候 ， 可以带走的东西只有一样 ， 那就是“灵魂” 。 在他看来 ， 死亡并不意味着终结 ， 而是把今世创造的所有东西通通舍弃 ， 只带着自己的灵魂出发 ， 开始一段新的旅程 。 如果是这样 ， 那么 ， 带着比出生时略为美好、略为高贵的灵魂死去 ， 这就是人生的目的 。
他说 ， 我们所遭遇的各种各样的考验 ， 都是对我们灵魂的磨练 。 苦难是上苍赐予我们磨练灵魂的机会 。 在漫长的人生征途中 ， 有峰有谷 ， 崎岖坎坷 ， 我们应该一步一个脚印 ， 踏踏实实的向前走 ， 在这个过程中磨练灵魂 ， 提升心志 。
2、人生理念不能扭曲
稻盛和夫认为 ， 所谓理念 ， 就是把作为人应该做的正确的事 ， 以正确的方式贯彻到底 。 就是要正直 ， 不可骗人；要勤奋 ， 不可懒惰；要谦虚 ， 不可傲慢；要勇敢 ， 不可卑怯等等 ， 这些都是做人做事最基本的道德观 。
这里 ， 稻盛和夫的理念是他关于做人的基本德性 。 给人以深刻启发的是 ， 他认为 ， 拿来遵循和实践的才叫理念 ， 如果借口竞争激烈 ， 情况紧急 ， 就认为理念毋庸遵守 ， 从而将理念扭曲 ， 那就不是理念了 。
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3、人格比能力更重要
稻盛和夫在自己的企业经营中认识到：对企业而言 ， 人是财富 。 所以人员聘用和人事管理是经营者最重要的工作之一 。 但是 ， 他认为没有什么问题比人的问题更难处理 。 在企业的人事管理当中是能力重要还是人品重要？
稻盛和夫认为 ， 如果让我必选其一的话 ， 会毫不含糊地回答：人品最重要 。 他认为 ， 从长远的目光来看 ， 比起那些半吊子的所谓优秀人才 ， 倒是头脑略为迟钝 ， 但拼命努力的人可以从事伟大的工作 。 有好多次 ， 他对那些所谓的能人的期待都落空了 。
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