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[肃竹]脾气不好不是能力的体现，往往反映出的是无能


脾气不好不是能力的体现 ， 往往反映出的是无能
喜欢发脾气的人 ， 都很浅薄 ， 都有一张丑陋的脸

[肃竹]脾气不好不是能力的体现，往往反映出的是无能
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看过一个电影 ， 一位牛人在评价另一位牛人的时候说：“有多大才气就有多大脾气 。 ”意思是这位牛人发脾气是因为他自己能力强 。 但是现实中那些喜欢发脾气的人 ， 真的就是能力强才气高吗？也许并不是这样子的 。
我们经常听人说某某领导脾气不好 ， 对他留心点 。 脾气不好 ， 只是一个人修养的问题 ， 而不在于他的职位的高低 ， 跟他的才华更没有关系 。

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我们经常会说 ， 越是有学问、越是有修养、越是有地位的人 ， 越会懂得尊重人 ， 越会和人处好关系 ， 待人越会礼貌 。 我们经常遇到“阎王好见 ， 小鬼难缠”的事 ， 那种越是爱发脾气的人 ， 往往越是活的没有自己 。
有很多人靠发脾气来树立自己的威信 ， 仿佛这样子会让别人惧怕他 。 但事实上了 ， 越是喜欢发脾气的人越没人惧怕他 ， 反而会让人讨厌他 。 因为大多喜欢发脾气的人都是在用自己的脾气掩盖自己的无能 ， 用自己这种虚假的声势去覆盖自己内心的空虚 ， 用自己这种张扬的手段来掩盖自己内心的贫乏 。

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在媒体的时候曾经有一位领导 ， 喜欢开会 ， 总是在会上批评人 ， 无论别人做的对或者不对 ， 他总会找一些借口来指责别人 ， 一开始大家都对他的领导地位有一种尊重 ， 对他的批评职责进行了接受 。 但是后来大家发现他其实什么都不懂 ， 他所说的很多都是外行话 ， 而他批评别人的也都是无中生有 。 后来导致很多人不愿意和他对话 ， 业务上不与他交谈 ， 甚至有时候对他顶撞 。 而在他离开之后 ， 单位员工没有挽留 ， 而是都感到非常庆幸 ， 而对他的评价是：他在单位最大的贡献 ， 是给单位留下来了一大堆处罚人的办法 。
喜欢发脾气的人都是浅薄的 ， 都有一张丑陋的脸 ， 最后都会混到无人认可 ， 众人讨厌的地步 。 因为任何事情发生都有处理的办法 ， 而发脾气是最低级的 ， 也是最无能的体现 。 而且大多数发脾气的人都是甩锅的 ， 都想用这种方法 ， 将自己的那份应该承担的责任 ， 甩在别人头上 。

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同时 ， 喜欢发脾气的人大多数都是喜欢攀附上级的人 ， 在他每一次发脾气的背后 ， 转身就是一张阿谀奉承的脸 。 就如同《亮剑》中李云龙在发脾气时突然接到上级电话时的那种拍马屁的样子 ， 赵刚和孔捷说：“老李是属狗脸的 。 ”
遇上喜欢发脾气的人 ， 我们没有理由接受他的那种脾气 ， 所以忍气吞声并不是好的办法 。 记得在某一年 ， 我所在媒体的一个领导 ， 因为自己犯了原则性的错误 ， 造成了严重的后果 。 但是他却想把责任推出来 ， 在他开会的时候 ， 他将自己的错误进行了分解 ， 然后转嫁到其他人头上 。 于是我当场把他的问题揭穿了 ， 在他摆脱不了自己责任的时候 ， 他果断地选择了发脾气 。 他用了很大的力气拍了桌子 ， 然后我也毫不客气地对他拍了桌子 。 那次的结局是他被辞退了 。

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任何权威都是由自己的能力和自己的人品决定的 ， 只有将自己的能力表现出来 ， 将自己的人品更好地体现出来的 。 不需要发脾气 ， 那些有能力而又和颜悦色的人 ， 更值得别人尊重 ， 更值得别人信赖 。


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