银行又涨薪了！平安去年人均工资48万夺冠，招行第二，光大员工一年比平安少拿20万！19家银行还减员4000人
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随着财报季披露进入中场 ， 36家A股上市银行 ， 已经有超过一半披露年报 ， 受人关注的银行薪酬情况也浮出水面 。 作为与资金打交道的银行业 ， “多金”的银行员工能拿多少薪资？
券商中国采访人员梳理已披露的包括国有大行、股份行、城商行和农商行在内19家银行发现 ， 整体而言绝大多数银行的员工费用（含工资和五险一金等福利费用）支出都是上涨的 ， 但是在受到金融科技应用迭代加速之下 ， 优化减员也在不少银行发生 ， 尤其是国有大行 ， 2019年19家银行合计减员4000人 。
人均薪酬方面 ， 按照银行披露的银行集团员工总人数 ， 如果刨去五险一金等福利费用 ， 单纯以员工工资口径计算 ， 平安银行以人均48万元的年薪位居第一位 ， 招商银行和民生银行分别以44万和42.9万元紧随其后 ， 2019新上A股的股份行浙商银行位居第四 ， 人均年薪42万元 ， 光大银行人均工资28万元最低 ， 比平安银行员工人均少20万元 。
从银行类型来说 ， 如上所述 ， 依然是机制灵活的股份行占据优势 ， 员工薪酬颇具竞争力 ， 而国有大行由于限薪以及人员众多 ， 人均工资在银行中垫底 ， 甚至比一些地方的城商行和农商行都低 ， 这也使得不少国有大行的人才流入股份行和地方银行 。
银行员工费用整体上涨
截至采访人员统计 ， 已经有包括国有六大行和6家股份行以及几家城商行和农商行披露了年报 。
某股份行人士告诉券商中国采访人员 ， 银行的员工薪酬主要体现在利润表中的“业务及管理费”栏中的“员工费用” ， 员工费用再细化为工资奖金和社保、住房公积金、工会经费培训费等项目 ， 其中细化项目中的“工资奖金”属于我们通常所说的员工工资 。
整体而言 ， 员工费用都是银行需要给员工承担的成本 ， 员工费用的上涨也包含了员工工资上涨在内 。
从增速上看 ， 数据显示 ， 19家银行中有17家银行的员工费用上涨 ， 上涨最快的是郑州银行、平安银行和招商银行等 。
其中 ， 招商银行的员工费用514.39亿元 ， 同比增长11.76% ， 招商银行表示 ， 业务及管理费增长主要为大力支持金融科技创新 ， 夯实科技基础 ， 加大了数字化基础设施建设及研发人员投入 。
数据显示 ， 截至2019年末 ， 招商银行集团口径整体员工数84683人 ， 同比增加了2442人 ， 增加的人员主要为研发人员和公司金融部人员 。
【银行又涨薪了！平安去年人均工资48万夺冠，招行第二，光大员工一年比平安少拿20万！19家银行还减员4000人】
与招商银行类似 ， 2018年回归A股的郑州银行也因为增加分支机构和679名员工 ， 使得该行2019年员工费用同比增加了4.67亿元 ， 员工费用总体达到21.98% ， 同比增长26.97% 。
在物价上涨之下 ， 渝农商行和紫金银行的员工费用竟然逆市出现小幅下降 ， 2019年2家银行员工费用分别为49.33亿元和7.26亿元 ， 分别下滑6.37%和3.1% 。
渝农商行解释 ， 2019年员工成本49.33亿元 ， 较上年下降3.36亿元 ， 主要是按照政策规定 ， 取消退休人员大额医保缴费 ， 数据还显示 ， 渝农商行的员工工资32.19亿元 ， 也出现了10.64%的同比下滑 。
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