『』在武汉，北京医院护理团队不仅体现专业优势，而且还有人文关怀
疫情就是命令 ， 防控就是责任 。新型冠状病毒疫情的发生 ， 牵动着北京医院每一位护理人员的心 ， 600余名护士积极主动报名赴鄂支援 。从2020年1月26日大年初二开始 ， 北京医院陆续派出三批医疗队共计151人奔赴武汉 ， 其中护理人员103名 ， 其中既有临床经验丰富、参加抗击非典的高年资护士 ， 也有精力充沛的90后 ， 在这支护理团队中 ， 最大年龄57岁 ， 最小年龄只有23岁 。他们虽然来自不同科室 ， 但均为各护理单元的的护理骨干 ， 其中各专业领域的专科护士占比近40% ， 他们用专业的护理技术、整体的照护理念 ， 义无反顾冲锋在抗击疫情的第一线 。
【『』在武汉，北京医院护理团队不仅体现专业优势，而且还有人文关怀】
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统筹部署 ， 科学配置人力
1月26日 ， 护理先锋小分队13人先行抵达武汉 ， 作为国家医疗队的一员 ， 即刻参与到抗击新冠病毒肺炎的疫情阻击战中 。2月7日 ， 随着第二批医疗队的抵达 ， 护理团队人员迅速扩至103人 。为提高护理人员工作能效 ， 医疗队以第一批护理先锋队为基础 ， 有效整合第二批“主力军” 。通过统筹部署 ， 将两批次护士融合分组为六个护理小组和一个感控小组 。每个护理小组均按照老中青搭配的原则 ， 将重症、急诊专科护士、呼吸科专业护士以及具有前期工作经验的第一批护理人员均匀分配到各组 ， 使其带动整个团队 ， 有利于重症、危重症护理工作的开展 。
群策群力 ， 完善制度流程
北京医院援鄂医疗队承接的是同济医院中法新城院区B栋11楼东区病房 ， 收治患者均为确诊的新冠肺炎重症患者 。在抵达武汉的第二日 ， 院领导即率领医疗和护理负责人熟悉病房和流程 。新工作的顺利开展 ， 离不开规范的制度和流程 ， 护理团队结合第一批医疗队工作经验 ， 先后制订护理工作制度、院感防护制度和驻地生活制度；明确护理记录书写规范要求；完善锐器伤、职业暴露和医务人员发生意外的应急预案；编撰《新冠肺炎患者出院指导手册》 ， 针对患者饮食、休息、运动、心理、居家环境、消毒隔离以及出院后复诊等方面进行了详细的介绍 ， 实现医院到家庭的安全过渡 ， 避免交叉感染 。
强化落实 ， 开展规范化培训
锻造“来能战、战必胜”的护理队伍 ， 不仅需要完善的制度保障 ， 更需要专题培训 。护理团队针对基础理论、规范操作和制度落实等方面 ， 多批次开展培训工作 。根据新冠病毒肺炎高传染性的特点 ， 医疗队因地制宜 ， 通过录制培训视频、远程会议等形式 ， 开展线上网络“集中”培训；针对实操演练 ， 开展小范围、多批次的轮训 ， 确保落实到每一位护理人员 。同时管理团队还注重收集反馈意见 ， 及时修正和完善相关培训内容 。
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