阿里:被隔离员工讲述:阿里如何熬过非典?值得学习( 三 )
当时的电话都是预付费 , 需要事先充值 , 钱花完了 , 就会欠费停机 。 那个时候支付宝等便捷的充值方式还没有 , 充值要买电话卡 , 在手机里输入帐号和密码 。
电话卡 , 要托社区的人买 , 他们要尽可能避免和隔离人员有接触 。 买好卡后 , 从门里丢进来 , 也不敢收钱 。
阿里服务热线都接到了员工家中 , 覆盖到家里的电话号码上 。 他们再三叮嘱家人 , 不管什么时间接到电话 , 第一句话一定要说:"你好 , 这里是阿里 。 "
2003年5月10日 , 淘宝上线 。 这是一个秘密项目 。 早在4月底的时候 , 阿里内网就有员工提醒公司的高管要密切关注 , 说这个网站特别像阿里做出来的 , 所有的气质、特质都非常符合阿里 , 可能会成为一个很大的竞争对手 。
淘宝对外发布时 , 才说是阿里做的 。 很多员工就长出了一口气 。
马云和当时的COO关明生 , 每天都拿着通讯录 , 一个一个地给员工们打电话 , 了解情况 , 安慰人心 。
虽然在隔离 , 但阿里员工每天都保持着工作的状态 , 像平时一样上下班 。 阿里的服务也没有一天中断 , 很多客户甚至都不知道阿里出现了疫情 。
下班后 , 有数码相机的人 , 会拍些照片 , 在雅虎通上晒自己的工作状态;其他人 , 也会发些见闻 , 比如 , 有人说自己在二楼隔离 , 楼上和楼下 , 和两边的邻居都逃掉了 。
文章图片
来源:阿里巴巴
某一天 , 有人在雅虎通上组织大家K歌 , 刘国峰很肯定 , 首倡者不是马云 。 K歌通常是老大们发起的 , 隔三差五举行 , 马云每次都会积极参与 , 但都是很随性的发挥 , 大家唱歌水平并不高 , 但唱得很开心 。
现在有唱吧等软件 , 网上唱歌也有伴奏 , 当时都是清唱 , 大家在里面干吼 , 表达自己的情绪 , 大多是乐观主义的精神 。 大家觉得挺好玩 , 也很热闹 , 不管是马云 , 彭蕾 , 还是普通的员工 , 只要想唱歌 , 都可以唱出来 。
"唱得好听 , 是享受;唱得难听 , 是搞笑 。 "刘国峰不爱唱歌 , 也没有在群里唱过 , 但他喜欢听 。
彭蕾唱过《踏浪》 , 有多人觉得不好听 , 但刘国峰觉得很好听 , 因为节奏很欢快 。
当时 , 大家很年轻 , 没有经历过隔离的工作状态 , 心里有一点好奇 , 甚至有一点欣喜 , 真的没有恐慌的情绪在里面 。 刘国峰说 , 这种有点没心没肺的状态挺快乐 , 一直维持到隔离解除 。
出来以后 , 很多的同事见面了 , 会给对方一个拥抱 。 刘国峰再次回到华星科技大厦 , 从办公区域一楼大厅楼道里面 , 还有九楼的过道里面 , 全是鲜花篮做的花廊 , 分布在两旁 , 他当时的想法是 , 公司一定花了很多钱 。
也许是在非典中见到了歌声的力量 , 之后每逢年会 , 马云都会唱歌 , 获称被商业耽误的灵魂歌者 。
天晴
5月19日 , 阿里人结束隔离 , 全体员工正式恢复上班 。 隔离中 , 阿里表现出来的执行力、凝聚力和独立作战能力 , 让所有人感到惊讶 。
文章图片
来源:阿里巴巴
非典期间 , 一支队伍脱颖而出 , 他们每天戴着口罩到处跑客户 , 被保安拦在门外 , 就在门口拿着电话跟老板谈 。
通过死磕客户 , 他们做成了阿里主推的B2B业务--诚信通和中国供应商 , 让阿里拥有了强大的盈利能力 , 从而养活了刚出生的淘宝 , 并成功孵化了支付宝 。
在马云口中 , 这群人身上最有"阿里味儿" , 他们的行为准则 , 阿里内部称之为独孤九剑(激情、创新、教学相长、开放、简易、群策群力、专注、质量、服务与尊重) , 至今仍深深地影响着阿里的企业文化 。
外界称之为"阿里中供铁军" , 写在中国商业史里的国内最早期、最强大的地推军团 。
因为非典 , 马云将每年5月10日定为"阿里日" , 他说:"我们应该永远地纪念这样一种精神 , 我们不是为自己在工作 , 我们是为我们共同的信念和我们共同的客户在工作 。 "
2018年 , 在"阿里日"上致辞时 , 阿里集团CPO童文红说 , 非典 , 让阿里人有了共同的记忆和经历 , 真正成为了一家人 。 阿里还从中找到了自己的精神内核 , 并逐渐形成了自己的价值观 , 从最初的独孤九剑 , 到六脉神剑("客户第一 , 团队合作 , 拥抱变化 , 诚信 , 激情 , 敬业 。 ") , 甚至2019年9月10日公布的新六脉神剑 , 都是一脉相承 。
时至今日 , 阿里已是国内市值最高的互联网公司 , 超过6000亿美元 , 在全球拥有员工12万多人 。
在复盘阿里时 , 很多人认为 , 非典让阿里迎来了大发展 。 对此 , 阿里内部却有不一样的看法 。
刘国峰如今是淘宝大学培训学院副院长 , 他认为 , 单靠一个非典 , 无法成就任何一家企业 。 非典只是阿里发展中的一个过程 , 一个挑战 。 能战胜它 , 也是因为阿里做了很多的准备工作 。
推荐阅读
- 三茅网@员工医疗期满,能续请病假吗?
- 「北青网」浙江省最后一批返浙的支援湖北医疗队解除隔离观察
- 『每日法律常识』注意:员工离职时,单位常有的两个违法行为(重要的是法律后果)
- 『张大奕』蒋凡在阿里内网致歉,恳请公司对自己调查
- 轻松筹和水滴筹员工互殴 公益是一门抢手生意?
- 『轻松筹』轻松筹和水滴筹员工互殴 公益是一门抢手生意?
- 『长沙榜』突发!长沙202路公交车在解放西路撞上隔离桥墩
- 「环球网」突发!长沙解放西路一公交车失控撞上隔离桥墩,5名伤者送到医院
- 蓝鲸财经:水滴筹:打人者李某非其员工,另一涉事者已停职反省
- 「闪电新闻」判了!驰名商标“小鸭”被侵权!被告系原小鸭集团员工