职业素养
一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段 ， 仅仅当作是一项工作而已 ， 很少有人把它做为一种神圣的职业去看待 。 这就是普通人和职业者的最大区别 。 做为一个职业者 ， 就要做到爱岗、敬业 。 从基本目标来说 ， 是为挣一份工资而谋生 。 个体行为的总合构成了自身的职业素养 ， 职业素养是内涵 ， 个体行为是外在表象 。 每个人都是一棵树 ， 原本都可以成为大树 ， 而根系就是一个人的职业素养 。 枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象 。 要想枝繁叶茂 ， 首先必须根系发达 。 所以 ， 职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素 。 “素质冰山”理论认为 ， 个体的素质就像水中漂浮的一座冰山 ， 水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征 ， 不能区分绩效优劣:水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素 ， 鉴别绩效优秀者和一般者 。 我们每一个人都渴望成功 ， 而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来 ， 正因如此 ， 却非人人所能及 。 天下是没有免费的午餐 ， 每个人都在改变 ， “适者生存”这个道理我想大家都懂 ， 所以我们必须改变自己 。 一个人的思想决定了一个人的所为 ， 所以我们必须突破自己的思想从态度上去改变自已 。 一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确 ， 这也就好比为一座高楼筑基 ， 所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要——态度决定一切 。 工作的时候应该一直保持极大的工作热情 ， 不仅要顺利完成工作任务 ， 工作之余还应经常总结经验教训 ， 不断提高工作效率 。 虽然在工作中我们也许会犯一些错误 ， 受到领导的批评 ， 但是这些错误和批评能让我们在以后的工作中更加小心谨慎 ， 获得一份经验 ， 提高工作效率 。 我们作为新人要不断进行知识和技能的更新 ， 通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习 ， 自我反思 ， 及时保持知识结构的更新 ， 保证自身能与企业的发展与时俱进 。 同时也应该思考自己的职业道路 ， 确立发展的目标和方向 ， 在实践中前进 。
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