领导者“从0到1”：和那只 “情绪怪物”做朋友( 三 ) [编者按]每个

观察，但不要采取行动

情绪不能为你的行为提供任何的线索或建议，所以观察，直到你知道什么是真实的时候再行动。

“我可以明确地说，我犯过的所有最大的错误和最令我后悔的事情，都是那些让Bob来掌舵的时候。 ”Graham说。冲动行事从来都不会有好结果。

思考，给自己两个星期

给自己一段时间静下心来思考。通常情况下，几天后一些纷乱的感觉就会消失或减退，你会庆幸自己没有采取行动。

当然有些情况并不是“Bob问题” ，而是实实在在的问题。所以如果两个星期后你仍然感觉一样，那就说明可能有更深层次的事情，你应该行动起来。

记住，每个人都在与怪物战斗

每个人都有属于自己的Bob ，只有在工作中反复练习和Bob相处才能管理好它。同时你需要意识到，如果你的同事举止怪异或反常得强势，可能正有情绪怪物在作祟。

克服三个阶段的挑战

如果能克服以下三个阶段的挑战，最终你会变得更加强大：

挑战一：当过度竞争和办公室政治出现

在快速扩张的初创企业中，人们对头衔和权力的执着是可怕的。

领导者“从0到1”：和那只 “情绪怪物”做朋友( 三 )