领导者“从0到1”：和那只 “情绪怪物”做朋友 [编者按]每个

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[编者按]每个成长中的创业公司，表面之下都有一股强烈情绪的源泉。对于创始人和早期员工来说，紧张而混乱可能是日常，焦虑和希望往往循环出现，但这本身并不全是负面。

MollyGraham曾任Quip首席运营官和Facebook企业文化负责人。她认为每个人，尤其是快速成长的企业的领导者，内心都有一只“情绪怪物” ，我们需要和它交朋友，而不是被其控制。

本期是【领导者的“从0到1”】特辑，不论你是新任领导者还是拥有了丰富的管理经验，认识到创业道路中出现各种情绪很正常只是第一步，还需要改变心态和做法来管理自己的“情绪怪物” ，毕竟没人想被它吃掉。

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内参

领导者“从0到1”

和那只“情绪怪物”做朋友

编译/洪杉

当初创团队从5个人发展到50个人甚至更多，领导者将经历什么样的挑战？

MollyGraham总结了她在Google、Facebook和Quip工作以及自己创建团队的经验和感悟。这不仅能帮你熬过眼前的困难，最重要的是培养正确处理情绪的习惯，让自己和公司一起成长，实现领导者的“从0到1” 。

领导者“从0到1”：和那只 “情绪怪物”做朋友