年会特等奖是“带薪休假1年”！ 看到有效期才知哪有那么好的事( 五 )
客观上，现实条件受限，很多中小微企业经济支付能力弱且人员流动性强，休假容易造成生产困难，因而缺乏主动落实带薪休假的意愿。每经小编注意到，落实带薪休假制度连续写入2015、2016、2017政府工作报告，国务院在2016年印发的《十三五旅游业发展规划》提出，将落实职工带薪休假制度纳入各地政府议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划。2020年职工带薪年休假制度能够得到基本落实，这是国务院在《国民旅游休闲纲要(20132020年)》提出的目标。时间还剩2年，问题摆在那里，对症下药，多管齐下，还需要共同努力。
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