怎样评价类似前橙会、百老汇、南极圈这样类型的离职帮抱团，对企业的积极意义和消极意义
这个就像 前女友，过得好不好并不会太影响自己的生活；
但是，更加积极的意义就是期待他们过得好，这样的心态是好的，腾讯在这方面做得比较好，可能是因为腾讯的离职员工大多数是自己主动离职的原因，而阿里巴巴有很多事开除的，阿里里面内部规定是不会给离职员工的创业机构投资的资源的....
负面意义就是：如果这些离职员工有一部分的人在干着对立老东家的事情，而且不择手段的话，或许还是会对公司有些影响，不过也不会比竞争对手多。
■网友
存在即合理。
【怎样评价类似前橙会、百老汇、南极圈这样类型的离职帮抱团，对企业的积极意义和消极意义】 这些离职员工组建的社群，大多都氛围不错的。毕竟大家都离职了，而且曾经在一个公司，有共同话题。
我也是苦逼创业者，想到这些大公司离职群里挖一些技术合伙人。有朋友推荐过几个人，都还不错。
这些年，大大小小加过的群也不少了，主要都是加的投资人群、创业者群，可能对自己更有帮忙吧。我个人比较推荐 大咖岛，这个社群，群里牛人多，分享的干货也比较好。
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