互联网产业|( 三 )
“有做公务员的感觉” ， 吴东说 。
而他的下班时间 ， 曾经被好友吐槽：不是在喝酒 ， 就是在喝酒的路上 。 家里的冰箱成了酒柜 ， 威士忌、红酒、白酒、啤酒应有尽有 ， 嫌出租房冰箱不够放 ， 自己又买了一个冰箱回来囤酒 ， 光是喝酒的杯子就收藏了30多种 ， 每个月在喝酒上的花费至少5000多块 。
即便碰到事故后的大裁员 ， 公司也没让吴东吃亏 。 据他所知 ， 别的部门裁员 ， 最多赔偿7个月 ， 自己拿6个月 ， 不亏 。
2018年10月 ， 舆论中的大厂兵荒马乱 ， 36岁的吴东则在暖阳照拂下 ， 坐在会议室数钱 。
他翻来覆去数离职协议上的赔偿金 ， 8位数 ， 小数点前面有6个数 ， 再数一遍 ， 确定前面有6位数 。
工作3年 ， 6个月赔偿 ， 将近18万到手 ， 入行10年 ， 吴东第一次见识到给钱这么大方的公司——要是按照正常赔偿 ， 3年合同到期 ， 公司最多给4个月工资 。
领导顺便附赠吴东两项福利——签完字下班就可以离开公司 ， 未来一个月不用上班 ， 工资不会少 。 不签竞业协议 ， 明天就可以出去找工作 。
HR也给吴东吃定心丸：下个月发薪日 ， 18万会一次性打到工资卡上 。
离职流程一气呵成 ， 15分钟签完协议 ， 从会议室出来 ， 吴东不想再工作了 ， 公司刚招了2个新人 ， “多我一个不多 ， 少我一个不少 。 ”
数据库事多繁琐责任重 。 吴东所在的小组 ， 8个DBA管理4000多台服务器 ， 就算每人每天工作24小时 ， 工作都做不完 。 工作内容不外乎整理、维护数据 ， 机械却要求细心 ， 一旦出现操作失误 ， 整个APP都会崩溃 。
“领导也一定怕我心情不好坏事 。 ”整个下午 ， 吴东心安理得摸鱼 ， 看新闻、玩手机 ， 或者去酒庄网页上瞅瞅新酒 ， 下午4点左右再去公司健身房锻炼1个小时 ， 7点一到 ， 拿起手机 ， 准时下班走人 。
他什么都没带走 。 桌上的电脑 ， 水杯 ， 文件和笔也都没整理 。 直到5天后的周六下午 ， 公司不上班 ， 吴东才回到工位 ， 把自己的物件收拾回去 ， 他说 ， “不想遇见老同事 。 ”
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当时的吴东 ， 也没想到未来会失业1年 。
10年DBA经验 ， 又在大厂待过 ， 朋友圈还有不少大厂DBA朋友 ， 吴东不愁找不到工作 ， 他觉得 ， 即便大厂有年龄限制 ， 自己去创业公司工作 ， 也至少能当个技术总监 。
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从大厂离职成了吴东的命运转折点 。 如果说此前是青云直上 ， 那么往后两年 ， 他的人生属于断崖式跌进谷底 。
吴东原本不打算在年前找工作 ， 但抵不住无聊 。 喝酒要等周末 ， 其他5天时间实在不好打发 。
熬了2周时间 ， 吴东找朋友帮忙牵线 ， 拿到字节跳动的面试机会 。 但很快露了怯 。
对方递过来的笔试题 ， 他草草回答了一部分 ， 大部分空着 ， 心里不满 ， 资深DBA哪还需要笔试 ， 面试聊聊天就可以了 ， 一聊就能知道个子丑寅卯 。
到面试环节 ， 被问到产品开发的问题 ， 吴东依旧回答不上来 。 入行DBA十年来 ， 他从来不用写代码、做开发 ， 在大厂的3年 ， 部门有专门配合DBA的开发团队 ， 他只要管好自己的数据库 ， 其他业务都不用操心 。
磕磕绊绊2个多小时的面试 ， 对面4个面试官不约而同皱起了眉头 ， 他们告诉吴东：你技术不行 。
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吴东没把这句“忠告”当回事 ， 甚至在心里腹诽：字节的技术也不怎么样 。 在他看来 ， DBA看重经验 ， 重视人品 ， 并不要求必须具备研发能力 。
他觉得 ， 自己从大厂出来 ， 不可能找不到工作 。 等18万赔偿金一到账 ， 索性回家过年去了 。
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