阿里巴巴，是否真的是‘围墙里的人想出来，围墙外的人想进去’
【适合的人】不想出来，【没想好的人】进去了又出来，【不适合的人】不想进去。
阿里巴巴有996加班文化，
【不介意、乐于加班的同学】，一般进去了是不想出来的，毕竟阿里的福利待遇是不错的。
【不喜欢加班文化、想有更多时间来生活的同学】，是不想进去的，选公司的时候就先划掉的那种。
所以‘围墙里的人想出来，围墙外的人想进去’，只是没想明白的人，的说法。
■网友
首先先讲的是一个在阿里巴巴上班的朋友，跳槽去了阿里巴巴以后，对各方面都还是很满意的，但却还是离职了，因为家中有孩子，回到家时候孩子已经睡了，孩子妈妈说经常问爸爸什么时候回来，后来他就离职了，将近过了半个月吧，早上孩子看到他的时候“爸爸，你怎么回来了？”现在还记得他眼角的湿润……
阿里巴巴不论是待遇还是发展空间，都是顶好的，但企业自带的996加班文化，却并不是每个人吃的消的，早上9点去，晚上9点回，每周要上6天班。但重点就是，阿里从来没有强制任何一个人加班，所有人都是自愿加班的，虽然不太理解这个所谓的“自愿”有多少难解的成分，但这样的加班文化，的确是存在了的。
每个部门的工作不同，在各种活动，旺季时候，都会有不同程度的加班现象，基本都是分成三波，第一波是8点左右，第二波是10点，第三波就会干脆拿个小垫子，困了就趴着休息会，在他们眼中，今天是没有下班时间这个意识的。
其实说白了还是氛围，你身边加班加点的人都有了高收益和发展空间，你在这样的氛围里能去“自甘堕落”？一个6点下班时间到，却没有几个人走出来的公司，真的是很恐怖的。
阿里巴巴的工作，就像一种标准的围城，进去的人想释放，想出来，外边的人看到的却都是光鲜亮丽。
这里边最重要的应该还是个人的追求吧，有人年薪50万，没日没夜却甘之如饴，有人年薪5万，但家庭美满，亲人常伴，要的东西不一样，付出的也就不一样。对我们来说这样的加班数据很是恐怖，但对于他们来说，这是工作的常态，是自己在年轻时候奋斗的目标，跟很多天天要加班，却没多少加班费的工作来说，阿里巴巴的各项待遇真的已经是很不错了。
你是什么样的年纪，看待这些，你是什么样的心态？你会愿意进去吗？
■网友
正常，一进去风风火火，但自带加班不是人人都能扛的，特别是年纪大了、有家庭了，动不动来个自然加班谁都扛不住呀。
而且每个企业哪有不被人骂的，人多了自然啥都有。有些起点高不懂珍惜的一直diss内部管理想出去，我都听多了。
■网友
围墙很高，出来可以走门，进来可需要真才实学
■网友
我在围墙外面，我想进去。可那又怎样，不是想进就能进的。
PS：现在翻墙多难啊
■网友
【阿里巴巴，是否真的是‘围墙里的人想出来，围墙外的人想进去’】 你说的是不是围城里面的人想出来，围城外的人想进去？
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