在浙江金科文化工作体验怎样( 二 )
其他小的项目组就不说了，总结一下吧。公司不大，可以基本没有啥晋升空间，入职的时候也是会给你画大饼，什么年底至少加薪一次，然后呢年底啥都没有。。不扣我工资就不错了；年底的绩效考核也是做做样子，根本不会以那个为标准升职，项目组就那几个人，你升职升到哪？，年终奖给到那个组老大的手里，给你多少就是多少。加班文化盛行有赞公司996算啥，我们鼓励906我们骄傲了吗？没有加班费(不加加班费就不算加班咯)，最好要24小时待命。公司里有裙带关系，公司里老板养了一条“狗”，算是老板的小红人，一年升一次职位，晚上经常跑来跑去巡查，看看谁在玩游戏。然后就是公司的老板和领导我是真的服，脑子不想想怎么把公司运营好，整天想着怎么压榨员工，能省就省钱绝对不给你福利，现代版周扒皮。
最后说一下公司福利吧，包中餐晚餐，加班到十点打车报销50多的自己给，12点之后打车免费，明天可以两点之前就行，加班到三点明天可以不用来，年终奖？？？很少很少，还有福利就是。。。没有了。。。
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996
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有赞996文化在金科面前不值一提。
金科文化在有赞之前就开创了行业领先的9106模式。
大哥牛批。
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浙江金科+杭州哲信别去，能救一个是一个！！！待过最垃圾的公司，不诚信三观不正！首先他们招聘的薪资与实际不符，先用薪资引你去，然后去了说你不太符合条件，要降几千。再说说他们内部的薪资体系，基本钱都给了管理人员，就是说管理人员与其他员工收入差距过大，年终奖多的有几十万，最少的几百。变相压榨，996相信去过的都体会过了，关键你给不了996的工资，提你马的996？毫无能力的管理层，纯粹是站在风口上猪都能上天，三观歪到不行，看到现在股价跌停公司几近破产，我很欣慰！这是年少不懂事踩的坑，出来才知道好工作太多了，以前待的那叫苦力不叫工作。
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建议不要去，没任何培训机制。里面的总监很大架子。去了就是一个人一个项目，强制加班到10点半，没加班工资。迟到了要扣钱的
■网友
工在广州工作，入职一年半了。其实总体感觉还可以，年轻人比较多，好说话。
加班的话，有时候得跟着项目进度走，游戏圈没办法。不过总归还是能接受的圈不过饭堂的菜挺好吃的哈哈哈
■网友
坐标杭州，已入职一年多，在教育组，从薪资待遇、团队氛围都比上家单位要好，可能是年轻人多的缘故吧，高管团队也是年轻人，沟通起来很顺畅（哈哈，经历过一个高管在清明节假期秒加微信秒回信息，汗颜，很想加入他们团队跟着去学习）
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【在浙江金科文化工作体验怎样】 我入职几年从来没因为迟到扣过钱，身边同事也没听说扣过，在上一直被黑迟到扣钱啥的，就怕扣不扣钱都被黑后面就真的要扣钱了
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