职位|姑苏区招录公务员105名！( 五 )
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格 。因复审不合格或考生放弃造成缺额时，在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选 。
对通过资格复审并已缴纳面试费用的，发放领取面试通知书的凭证 。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，凭减免笔试费用相同的证明，免缴面试费 。
面试前3-5天，在苏州先锋网（www.szzzb.gov.cn）公布进入面试人员名单 。
六、面试及总成绩计算
面试时间、地点及有关要求以面试通知书为准 。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生，合格线为60分 。面试合格方可进入下一招录环节 。
按照笔试成绩（折合为百分制）、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩 。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理 。
依次按照考试总成绩、笔试成绩、行政职业能力测验成绩从高到低的顺序对考试合格的考生进行排名 。根据考生排名，按照拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员 。
面试结束当天，在面试考点张榜公布考试总成绩、排名及进入体检情况；进入体检环节的考生，携带本人照片一张，当场填写体检表 。吴江区、各县级市的公布方式及体检表填写安排可自定 。
七、体检和考察（政审）
1．体检工作按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行 。公安、监狱、戒毒管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位，以及其他对身体条件有特殊要求的职位，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定执行，该特殊标准未作规定的职位或项目，仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行 。
达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在7日内要求复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准 。体检特殊标准所列的体检项目不进行复检 。
2．对体检合格人员按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，根据《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作 。考察工作突出政治标准，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的，坚决不予录用 。对报考法院、检察院、公安机关、司法系统的有关人员，还要按规定进行政审 。考察（政审）系组织行为，由操作单位联系考生 。
3．怀孕考生X光等项目暂不检查，先进行考察（政审），孕期结束完成体检 。体检、考察（政审）合格的，进入公示环节 。
有工作单位的人员须在考察（政审）前向招录机关提供单位同意报考证明 。
八、公示和录用
根据考生排名、体检结果、考察（政审）情况确定拟录用人员，在苏州先锋网（www.szzzb.gov.cn）进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日 。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式 。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用 。普通高校2021年应届毕业生，由招录单位查验毕业证（学位证）原件后办理录用 。
经批准录用的人员，由市公务员局开具《录用通知书》 。录用人员须按照《录用通知书》规定的时间报到 。与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理 。
新录用人员试用期一年 。试用期满后，经考核合格，予以任职定级；考核不合格的，经批准取消录用 。
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