在it行业要达到年薪40w以上，需要达到啥样的水平

2020-09-03

40w岗位水平介于主力拉车夫和小team leader（n\u0026lt;=3，以BAT为准）之间。主技术，需要独当一面，能独立完成项目。主业务/销售，如果是小团队，要能搞定客户签单收款，如果是大企业，要能和其他部门平分秋色切分蛋糕。从业务能力要求看，不同岗位要求不同，很难有业务能力和薪酬价格标准。也许有人会喷，但待上多年的人或许认同。做开发，同样的的代码量，给阿里核心做和给小企业小项目做，产品流量天壤；搞算法，同样技术能力的人给Google做引擎核心和给百度做后台数据清洗，价值完全不一样；又或者通过兢兢业业满足客户和项目需求和陪酒陪笑搞定客户，效果又可能一样。所以从全行业看，岗位业务能力和薪酬匹配很难说。所以简化一下，只从数字上看，标准大致是40w岗位的公司运营成本大致是70w-120w（企业越大越高），每年你为公司带来的利润不能小于这个数目。如果想要加薪升职，按照2以上的倍率去要求自己吧。往往上轨道的企业，薪酬管理层上一般并不主看某一项业务能力，大都从企业全局看，就是从钱和战略方向看。但个人也不用把公司薪酬和自我价值的差异太当真，自己选好路走就行，两者差的太远就跳，如果和全行业差的远就要反省一下。正常起点（本或小硕能进BAT），从业3-5年左右应该都差不多。

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