小伙申请辞职，第二天被调去打扫卫生，不服从被罚500元…
“我应聘的又不是清洁工 ， 为何要干？”
最近几天 ， 因为工作上的事 ， 贵州小伙韦某挺不服气 。 他说 ， 自己在提出辞职的第二天 ， 公司安排他去另一条生产线 ， 但本是产品检测员的他却被要求打扫卫生 。
他没有服从安排 ， 结果领到了一张500元的罚单... 
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小伙：
提辞职次日被调去打扫卫生 ， 因“不服从安排”被罚500元
18岁的韦某是贵州遵义人 ， 据他称 ， 今年6月底 ， 他入职贵阳的贵州某光电公司 ， 在公司10号生产线上从事产品检测员工作 。 但因为觉得工资较低等原因 ， 8月24日 ， 韦某向公司提出了辞职申请 ， “按正常离职 ， 9月24日我就可以离开公司了 。 ”
他称 ， 8月25日 ， 也就是提出辞职的第二天 ， 他被公司调到8号生产线 。 “8号线的人叫我给他们打扫卫生， 擦机器之类的 。 ”韦某说 ， 为此他反驳称 ， 自己“不是应聘清洁工的” ， 希望重新安排工作 。
“然后 ， 他们就给我换了一个 ， 说‘还是要打扫卫生 ， 自己周边的卫生要打扫干净’ 。 ”韦某称 ， 他觉得可以 ， 但回了一句“待会儿去问问（自己）经理” 。 就这样 ， 8号生产线的人便让他“可以走了” 。 “他都说这话 ， 不要我了 ， 我肯定得走 。 ” 
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但他说 ， 回到10号生产线 ， 找到原来的“带班” ， 却被告知不差人 。 “找到经理 ， 经理却说‘打扫卫生是可以的’ 。 ”韦某认为 ， 自己应聘的不是清洁工 ， “应聘的岗位是哪个 ， 就在哪个岗位” 。 为此 ， 他向经理提出 ， 能否当天在辞职单上签字 ， 让他离开公司 。 “他说‘可以’ ， 但让我去开500元的罚单 ， 他就签 。 ”
“我就去找带班 ， 开了500元的罚单 。 ”但韦某发现 ， “罚单”上的原因却是他“不服从安排”， 他认为这“太草率了” 。 红星新闻采访人员从他提供的“成长赞助单”上发现 ， 他的500元“赞助”原因便是“不服从安排” 。
当天 ， 韦某在领了罚单后签字离职 。 据他称 ， 8月的工资将在9月20日发放 ， 500元罚款将从工资中扣除 。 “他们觉得我不服从安排 ， 扣我一两百元 ， 我无所谓 。 ”韦某不服气的是 ， 他是10号生产线的 ， 又不是应聘的清洁工 ， 公司又没有这样罚款的规定 。 “公司有明文规定‘不能在厕所抽烟’ ， 我在厕所抽烟被他们逮到了 ， 罚我五百一千 ， 我心甘情愿 。 但（这事）公司没有任何明文规定啊 。 ”
公司：
调动和罚款与辞职无关 ， 打扫卫生是工作一部分
8月27日 ， 红星新闻采访人员多次致电韦某所说的贵州某光电公司公开电话 ， 提示需拨打分机号 ， 但人工查号却无人接听 。 随后 ， 采访人员联系上公司管生产的经理曹某 。 曹某证实 ， 韦某因“不服从安排”被罚款 。
“那属于无尘车间 ， 要穿无尘服 ， 里面要求非常干净 。 ”曹某称 ， 将韦某调至8号生产线是公司正常调动 ， 与韦某提出辞职无关 。 而且 ， 在新的生产车间 ， 没有设保洁员 ， 打扫卫生是工作的一部分 ， 每位员工都要自己打扫 。 “每个员工都一样 ， 车间其他员工也要打扫 ， 不是针对他一个人 。 ”
但对此 ， 韦某予以否认 ， 并称车间“根本就不用穿防尘服” 。
“开罚单就是他不服从管理 ， 和他离职没有关系 。 我们是制造行业 ， 招一个员工 ， 他不做事 ， 进来干嘛呢？”曹某表示 ， 每个公司都有规章制度 ， 要求员工服从管理 。 问及有无明文规定表明韦某违反了哪一条 ， 曹某称 ， 就是违反“不服从管理”这一条 ， “因为叫他做 ， 他不做 。 ”
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