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『超级宝妈』35岁女性如何做到带娃、工作两不误？这里有三类新职业供你选择

今天去产检的时候 ， 碰到一位高龄产妇在休息区痛哭 ， 我有些不忍 ， 走过去安慰她 。
原来她哭泣的原因是 ， 连续接到了同事和领导的电话 ， 很多项目需要她及时推进安排 。
与此同时 ， 医生又强制要求她必须立刻住院 ， 准备剖腹 。 于是这位高龄产妇妈妈 ， 情绪一下子崩溃了 ， 就在休息区哭了起来 。
【『超级宝妈』35岁女性如何做到带娃、工作两不误？这里有三类新职业供你选择】她眼泪汪汪的看着我说：你也遇到这样的问题吗？
作为一名职场女性 ， 我当然也会遇到这样的问题 。
哪个职场女性没有在产检的过程中 ， 接到过工作电话呢？
但做为一名职业生涯咨询师 ， 我深深的知道 ， 传统意义上的工作 ， 已经不能满足高知女性对孩子、自我和工作的要求 。
于是我很早就开始为自己35岁之后的工作铺路了 。 我希望自己到了35岁 ， 可以做到带娃、工作两不误 。
『超级宝妈』35岁女性如何做到带娃、工作两不误？这里有三类新职业供你选择
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带娃、工作两不误的新职业有什么特点呢？
所谓新职业 ， 底层逻辑是要满足女人的多重角色互相平衡的需求 。
35岁的职场女性自带如下的角色：
宝妈、员工、妻子、女儿、最重要的 ， 还有自己 。
这里的每一份角色 ， 都需要女人去处理和安排妥当 。 一旦有角色发生冲突 ， 就容易让女人崩溃 。
如何用一份职业把这些角色都平衡起来？是一个特别考验的事情 。
这份职业需要给到职场女性 ， 更多自由的时间、不错的收入、并且能够让她们获得自我满足 。
这样的职业存在吗？
存在 。
35岁之后的职场女性 ， 如果想做到带娃、工作两不误 ， 她可以有这三类新选择 。
用互联网+思维 ， 改变传统职业对女性工作的束缚
所谓的传统职业 ， 就是每天需要去公司打卡坐班、考勤很严、甚至有可能996、007的工作 。
这类职业 ， 是最不适合多重身份的职场女性的 。 尤其是那些没有给力的老公和父母支持的家庭 。
因为一旦发生出差、加班、孩子生病或者学业不佳…这类情况同时出现的时候 ， 你就会瞬间崩溃、情绪失控、开始怀疑人生 。
所以 ， 你需要给自己一种更能自由支配的工作 。
这样的新职业的特点是：在家远程办公 。 方便你随时接送孩子、准备三餐、做做家务 。
这样的职业可以是：一些代办服务或线上社群服务 。
代办服务的选择如下：
帮自由职业者代办社保 ， 帮新成立的团队 ， 代办中小企业开户 ， 帮中小企业代办财务、法律咨询等等 。
线上社群服务类 ， 可以是成为某些领域大咖的助理 。 帮助他们管理运营各类社群 。
我有一位宝妈朋友 ， 她就是这样一位有多重职业的 ， 在家办公职场妈妈 。
她和一个社保代办机构合作 ， 每个月负责30多单的社保代办 ， 这些工作她每天只需花费1小时整理 ， 每月再抽1-2天到社保大厅办业务就可以了 。
同时 ， 她也是某妈妈训练营的助理 ， 负责5个群的运营 ， 每期21天 ， 每一期她都会获得5000+的收入 。
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用能力+的思维 ， 重新建立你的个人品牌
你知道吗？35岁的职场女性 ， 自带多种可变现技能 。
比如：各类职场技能、如何减肥、如何美妆、如何选择适合孩子的各类物品、如何育儿等等 。
我相信以上的话题 ， 作为职场女性 ， 你都能说出一些心得体会 。 甚至这里面有一些 ， 还是你非常擅长的领域 。
那么 ， 你就可以用这些心得体会 ， 结合互联网优势 ， 重新建立你的个人品牌 。
我就认识一位37岁的宝妈 ， 她的女儿已经3岁多了 。
在怀孕的时候 ， 她就一直关注孩子的教育问题 ， 到了孩子3岁时 ， 她已经能够熟练的知道 ， 要给什么性格的孩子 ， 推荐什么样的启蒙教育 。


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