日本公司合同上会写奖金吗
一般合同会写一年发几次奖金，但是不会写金额。如果没写的话，有很大可能是没有奖金。
还有一种情况是年俸制，也就是一年的工资金额确定，然后除以12，每个月发这么多。这是肯定没有奖金的。
其实还有一种方法是你直接在voker类的网站搜新东家，看回答者的公司构成里有没有奖金。
■网友
我进公司的时候白纸黑字写清楚的，每个月多少，奖金多少（就写了总数，没写一年发几次，每次发多少），然后是年收总额多少。然后6月和12月就确实发了那么多奖金。其中6月因为刚入社3个月，所以只发了一半。所以我觉得还是因公司而异的。
■网友
日本某H大手IT企业，合同上是不写奖金数额的。但是在面试公司的时候，公司会给你书面资料告诉你，根据你的学位你的起薪是多少，一开始的奖金是多少。然后等你入职以后，每年6月和12月发奖金的时候，你的领导会和你单独面谈，然后告诉你根据你这半年的表现，给你发多少奖金。一般新人前两年没什么业绩评判，发的奖金都是固定数额。等第3年开始评判你的绩效，然后在根据部门的整体业绩来发奖金。
■网友
【日本公司合同上会写奖金吗】 大部分日企都只说一年发几次奖金，不规定数额。因为要看业绩，有多有少。有的公司没有奖金是年薪，除以12的金额就是月薪，不会再有奖金了。一般的公司在内定通知书上会写得很清楚。你可以问问公司的人事。还有最好确认你的基本给里有没有包含加班费。
■网友
一般不太会写，因为奖金根据业绩来，但完全不给的公司我也没见过。这个应该是公司统一的，不会就你不给这种情况出现。
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