【00后不整顿职场改开公司了,上4休3还有寒暑假,网友这次很清醒】
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文/大树
而这批生长在新世纪的00后们 , 他们有着独属于这个年代的想法 , 做事情也与80后、90后们有着很大的差距 。
提到00后 , 是不是很多人的脑海里都会浮现出 , 手里拿着辣条 , 脖子上带着钥匙 , 满大街乱跑 , 嘴里还唱着《孤勇者》的小屁孩 , 但其实这些已经是10后们做的事情了 , 最大的一批00后如今也都23岁了 , 很多都已经离开了校园 , 走入社会了 。
就拿工作这件事情来说 , 00后们比起前辈们会更加的敢说话 , 敢于表达自己的想法 , 对于职场中的不良风气 , 他们也敢于与之做斗争 。
因此网络上还出现了“00后整顿职场”这一词条 , 这些00后们的“英勇”行为 , 确实让无数打工人“暗爽” 。
如今这些00后们已经厌倦于整顿职场了 , 开始自己开起了公司 , 从根本上解决职场的不良风气 。
00后不整顿职场改开公司了 , 上4休3还有寒暑假 , 网友这次很清醒小应是一名00后 , 大学毕业后的他也和万千的大学毕业生一样 , 对未来的生活有过迷茫 , 他觉得大城市的生活节奏太快了 。
于是毕业后便选择了回老家发展 , 但是没想到 , 老家小县城的生活节奏也不是自己想象中的“慢生活” 。
于是 , 小应便决定自己创业开办一家传媒公司 , 因为“上4休3”的工作 , 是自己梦寐已久的工作状态 , 于是小应的公司也是按照这样的做工作模式来开展的 。
除此之外 , 小应还表示 , 或许是因为自己刚刚毕业 , 还不能习惯没有寒暑假的日子 , 所以也给公司安排了寒暑假 , 虽然寒暑假的时间并不算太长 , 但这样就能多一些属于自己的时间 , 去享生活的美好 。
目前小应的公司还在筹办状态 , 正面向社会招聘短视频剪辑、美工、电商主播等岗位 , 薪资待遇从4000到1万1不等 。
这样的薪资待遇 , 以及工作时间确实非常的吸引人了 , 这要是在以前的时候 , 肯定会有人在评论区里询问公司还招不招人了 。
然而 , 这次网友们却都清醒了不少 , 有网友表示 , 估计小应是个富二代 , 开个公司就是玩玩 , 可能人家也没打算靠这个挣钱 , 看看就得了 , 认真就输了 。
也有网友表示 , 这样的公司 , 可能开不了几天就得黄 , 王校长可能都不敢这么嚯嚯自己的公司 , 还有网友表示 , 小应不愧是开的传媒公司 , 这一下子热度就上来了 , 真的是懂流量的 。
00后大学生要有正确的就业观 , 盲目的“整顿职场”不可取虽然不少“00后整顿职场”的案例 , 让无数打工人看的都非常的解气 , 但是00后的大学生们还是不要轻易的效仿 , 因为盲目的去“整顿职场”很容易踢到铁板 , 到最后吃亏的还是自己 。
大学生应该有正确的就业理念 , 就业理念是指大学生对工作选择和对于职业发展的认识和看法 , 大学生应该认识到就业不仅仅是为了生存和赚钱 , 更是实现自己人生价值和社会责任的一种方式 。
另外 , 大学生也应该具有积极的就业态度 , 勇于面对挑战和困难 , 应该拥有足够的能力和潜力去适应工作的要求 , 并且能够不断的学习和成长 。
同时 , 大学生还需要具备坚持不懈的毅力和耐心 , 不怕失败和挫折 , 在面对困难时能够坚持下去 , 并寻找合适的解决方法 , 这样大学生才能够在竞争中脱颖而出 , 实现自己的职业目标 。
此外 , 大学生还应该关注市场的需求和趋势 , 及时的调整自己的就业策略和规则 , 大学生们应该关注社会的发展变化 , 了解不同行业的发展前景和就业机会 , 以便根据市场需求选择合适的工作和职业方向 。
写在最后虽然现在的职场中 , 确实存在着很多不良风气 , 但是大学生们也不要盲目的就去与之抗衡 , 如果真的有必要的话 , 可通过合理的渠道去维护自身的合法权益 , 这样才是最理智的做法 。
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