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5月3日 ， 一公司发布通知 ， 称公司5月开业后 ，全体员工每周三可带薪休假 。5月4日 ， 该公司相关负责人称 ， 上述通知属实 。0 1 负责人称“每周三带薪休假通知”属实一则题为
《每周三带薪休假通知》的文章显示 ，
公司5月开业后
全体员工每周三可带薪休假 。
不鼓励加班 ，
如有任务由主管提前讨论安排居家办公 。
星期三当天鼓励大家上网冲浪 ，或外出游玩 ，只需将自己看到的 ，觉得有意思、有创意的内容 ，填写到在线学习文档即可 。 每周三带薪休假通知（来源：当事公司微信公众号）
记者注意到 ，该通知落款单位为 长沙一家文化传媒有限公司 。上述通知被网友发布到社交平台后 ，迅速引发网友热议 ，有网友羡慕地表示 “又是别人家的公司” “我也想去应聘”，也有网友认为公司发布这一通知 ，也有可能是为了博眼球。
【带薪休假|通知：周三带薪休假！网友：支持！】5月4日 ， 记者联系到了上述公司相关负责人 ， 其表示每周三带薪休假的通知属实 ， 同时公司周六周日也是正常休息的 ， 也就是一周三休 。 每到周三 ， 大家无论是上网冲浪 ， 还是外出游玩 ， 只需要将自己看到的有意思的内容 ， 填写到在线学习文档即可 ， “文档不用长 ， 几十个字即可” 。
02 明年还会考虑“上三休四” 上述负责人告诉记者 ， 他们是一家初创公司 ， 目前公司正在招人 ， 预计会招聘30到50人 。5月3日上午 ， 他们发布每周三带薪休假的通知时 ， 也同步发了一条招聘通知 ， 仅仅一天时间 ， 就已有上千人来咨询招聘信息 ， 很多人都是奔着周三带薪休假来的 ， 他们希望这一次能够招到一些志同道合的人 ， “投递的简历数量实在太大 ， 目前我们都还没有全部看完” 。 招聘通知（来源：当事公司微信公众号）
该公司另一名员工向记者介绍 ， 她是去年入职的 ， 此前她在北京总公司时并没有每周三带薪休假的政策 。 目前 ， 她跟着团队到长沙初创公司 ， 每周三带薪休假的政策实际已经开始实行 。“每周三全员带薪休假”是不是为了博眼球？” 针对网友提出的质疑 ， 上述负责人表示 ， “每周三全员带薪休假”的通知既不是博眼球 ， 也不是心血来潮 ， 他们肯定会根据通知执行到位 。 他们公司做的主要是一些泛娱乐的内容 ， 他们希望员工能有更加舒适的环境 ， 做出更好的内容 。 明年 ， 他们还会考虑“上三休四” ， 也就是一周四休 。03 网友评论
来源：极目新闻
版权归原作者所有
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