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\">尤其是之前几年带给大学生的“阴影” ， 只有稳定的工作才能够带来更多的“安全感” ， 现在的大学生对于求职的追求也是发生了改变 ， 对于原本人们眼中“一眼望到头”的公务员、事业编更加向往 。
高等教育的普及带动全民文化程度的提高 ， 可弊端就是大学生数量在不断的增加 ， 学历在不断的贬值 ， 大学生学历竞争也越发的严重 ， 同时就业市场的岗位供不应求 ， 就业也是最大的难题 。
每年大学生考公、考编的数量都在不断的增加 ， 就连985、211的名校生都开始下场参与竞争 ， 更是将目标放在了县城等一些地区 ， 加剧了考公、考编的难度和压力 ， 让更多普本学生显得毫无竞争力 。
为了能够成功上岸 ， 普本学生不得不退而求其次 ， 选择公务员或是事业编的编外人员 ， 也就是所谓的“合同工” ， 虽说是签订合同的 ， 但是也是非常的稳定 ， 很多的岗位享受的待遇和编制内的没差太多 。
多地下发清理编外人员通知 ， 在职编外人员轻松接受 ， 在编人员却慌了即使多数的岗位需要承担的工作量要更大一些 ， 将在编人员的活都揽了过来 ， 但也是值得的 ， 总比外面不仅待遇没有多高 ， 还不稳定要强太多 ， 而且一般情况下也是可以干到退休的 ， 生活上有很好的保障 。
不过现在多地区下发了清理编外人员的通知 ， 这让这些在职的编外人员也是稍有些难以接受 ， 要开始面临重新找工作的“危机” ， 这对任何人来说都不是很友好 ， 但是也不算是难以接受 。
毕竟能够稳定的干到退休只是一般情况 ， 只要是合同工难免就会存在被解雇的风险 ， 所以在职的编外人员也是有一定的心理准备 ， 所以对于这样的决定也是轻松接受 ， 只是在编人员却慌了 。
其实制定这项政策的主要原因是为了能够促进在编人员更多的工作 ， 提高工作效率 。 其实对于有些在编人员在单位早九晚五守时守点的上下班 ， 工作内容轻松简单 ， 相当于是在提前“养老” ， 还领着丰厚的薪资待遇 。
那在编人员不干活单位还想要运转就只能是招大量的编外人员承担工作 ， 可以说是编外人员替在编人员在“负重前行” ， 领着比他们少的薪水干着比他们多几倍的工作 ， 才让他们悠闲自得 。
所以清理编外人员 ， 让在编人员真正的动起来是势在必行 。 像湖北、内蒙古、黑龙江等地区早就已经开始实施了 ， 集中精力要将编外人员逐渐的精简 ， 预计是要在5年内完成 。
这样一来已经习惯轻松生活的在编人员来说无疑不是一个好消息 ， 毕竟已经在长时间的悠闲工作氛围下生活 ， 突然的加剧工作量自然是不能够承受的 ， 并且若是在工作中出现问题 ， 也没有人再能够帮他们“顶锅” 。
但是这样的方式也确实是能够促进编制人员的工作效率 ， 全部动起来之后单位才能有更好的发展 ， 而且本身都是精英中的精英参与考试层层选拔的 ， 真的行动起来也是能够轻松胜任的 。
多地下发清理编外人员通知 ， 预计5年内完成 ， 大学生无辜“躺枪”！多地区现在下发清理编外人员的通知 ， 并且还要预计在5年内完成 ， 对于大学生来说其实也是无辜“躺枪” ， 5年内完成就代表每年精简20% ， 也就代表少了20%的岗位 。
本身编制岗位就是“一个萝卜一个坑” ， 想要考上去很难 ， 而编制外给了他们很大的机会 ， 不仅是能够获得一份稳定的工作 ， 实现先就业再求职 ， 关键是若是做得好还是有可能再考公考编优先录取 。
算是考公考编的一个捷径 ， 可若是全面清理编外人员 ， 那也就意味着以后可能都没有这样的岗位 ， 也就是岗位更少 ， 就业难度更大了 ， 想想都要哭出声音了 。
【大学生|多地下发清理编外人员通知，预计5年内完成，大学生无辜“躺枪”】
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