大学生|别等金三银四后才明白，社招和校招差的不止一点，容易错过好工作校园招聘|求职|大学

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毕业时节，学生都希望在毕业前就找到合适的工作，这样在毕业后就能直接上岗工作，不让家长操心，自己负担生活的开销，可在如今这个时代中想要找到一个工作都很难，想要找到一份合适的工作更是难上加难，因此，不少大学生都在关注各种就业机会。

当社会中的工作越来越难找，大学生就越发珍惜现有的工作机会，只是往往有机会摆在学生面前的工作机会都不尽如人意，让不少毕业生在找工作时都会陷入到迷茫中。

为了解决大学生就业难的情况，大部分学校在临近毕业时都会准备校园招聘会，将一些高质量、和学校背景匹配的用人单位请到学校中招聘，让学生见到更多、更靠谱的就业机会。

但学生的招聘方式不仅有校招，还有社会招聘，需要学生自行在社会中投递简历，找到更适合自己的就业机会以及工作平台，更重要的是能在这份平台中学习到更多工作经验，这样学生在毕业后才有机会留在工作岗位上，即便没有留住，也有机会找到更合适的工作。

别等金三银四后才明白，社招和校招差的不止一点，容易错过好工作一般情况下，学生在临近毕业时，都会通过社会招聘和校园招聘来寻找合适的工作机会，尝试让自己拥有更好的起点，很多学生都会因为社会招聘中的工作机会更多而放弃校园招聘，殊不知这部分大学生很有可能在其中错过“一个亿” 。

和社会招聘相比，校园招聘中的工作平台会更适合学校中的学生，所有能进入校园招聘的用人单位都尺经过学校的层层筛选，不仅在各种福利待遇上会尽可能做到合规，在工作层次上也会尽可能符合校内学生的学历水平，因此学生在发现有一份工作有好待遇和好发展时，只需要一往无前的努力，就有机会上岗工作，也不用担心在上岗后会被用人单位“坑骗” 。

除此之外，校园招聘进入用人单位的学生会拥有更多晋升机会，通过校园招聘进入企业的学生多数都会默认应届生的身份，在工作中也会拥有更专业的带教人员，让学生在企业内获得更好的进步和发展，但通过社会招聘进入企业的人才却没有这样的优待，对大学生的容错率相对较低，对学生提供的价值会更看重，让学生失去了很多提升机会，工作也会很难。

最后一点是在校招中学生有机会接触到好工作，在社会中有好的用人单位都只能在校招中见到他们的身影，其中各类国企央企，以及部分事业单位等等。因此，大学生要尽可能在校招中找到合适的工作机会，不仅就业质量有保证，更有学校为学生“撑腰” ，可以放心找工作。

金三银四时节，校招中有很多好工作，大学生要把握住机会在一年当中有两次找工作相对轻松的时节，分别是金三银四和金九银十，其中金三银四就是春招，多数都是用人单位针对毕业生的补招，因此学生在春招中基本上都能找到很多好工作，而金九银十属于秋招，多数企业一年中的人才招录都在这个时节，因此不少学生都能在这个时候找到工作，可见对学生来说合适的招聘时节很重要。

而如今恰逢金三银四，不少国企、央企都在春招中招聘人才，其中还有很多高门槛的工作机会，如果学生能把握住这些机会，就有希望在更稳定的工作岗位上工作，让学生未来的发展也减少很多风险，再加上第一份工作如果有较高质量就能为大学生打好基础，未来发展将会更轻松，同时也能获得更多提升机会，让学生有足够优秀的能力。

工作难得，学生需不断提升自身，机会来临时才能抓住机会在如今社会中，一份工作有多难的，相信很多打工人都深有体会，想要遇到一份合适的工作机会更是难上加难，因此在合适的范围内，学生就需要不断提升自身的工作能力和社会价值，这样在遇到合适的工作机会时，学生也有足够的竞争力在其中脱颖而出。