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引导语：经常在网络上刷到一些人抱怨：今年找工作真得挺难的 ， 还把相关的聊天记录发了出来 。
我们看到一些面试官 ， 他们的问题是毫无逻辑的 ， 而且聊天仿佛智商不在线 ， 惹出啼笑皆非的事情 。
面试是每个人都要面对的 ， 可能有的人觉得自己不够自信 ， 或者是因为简历不够完美 ， 经常会遇到一些奇葩的招聘人员 。
面对这样的方式 ， 我们应该聪明一点 ， 不要落入别人的陷阱 。 面试本来就是一门学问 ， 应该慢慢学习 。
一、奇葩的招聘方式 ， 把00后大学生整不会了：难道我是第三种性别？
又是一年毕业季 ， 今年找工作的同学似乎很多 ， 那错过了校招和春招 ， 没有考上公务员和研究生的同学 ， 他们只能看招聘软件上的工作 。
然而招聘软件上的工作质量并没有老师指导得那么好 ， 存在着很多的缺陷 。
一位同学在Boss直聘上找工作 ， 这时候面试官问他：你的性别是什么？这位同学回答：女生 。
结果这位公司的人士事直接说了一句：我们公司不招男性 ， 因为我们是文员 ， 所以只考虑女性 ， 这时候这位学生都直接蒙了 。
自己明明都已经说了是女生 ， 他反而给出了这样的回应 ， 让我们感到匪夷所思 ， 00后表示：难道我还有第三个性别吗？
只能说明这位人事并没有认真地回答找工作的人的问题 ， 而是在划水 ， 这样的招聘让人感到不安心 。
很多人都分享了 ， 自己在招聘软件上遇到的奇特的事情 ， 有的人表示：人事总是给他们建议 。
但是有人回答：你的建议我不接受 。 有的职位已经招到人了 ， 果敢的零零后直接说：开除他 ， 我更合适 ， 这当然是他们开玩笑的 。
不过这样的事情从侧面展现了 ， 并不是所有的招聘软件都靠谱 ， 有的人只是挂羊头卖狗肉 ， 为了白嫖学生的试用期 ， 这样的情况也是带有存在的 。
应该看清楚自己要找什么工作 ， 不要被骗了 ， 到时候来不及哭诉 。
别人都已经说了自己的性别 ， 但是作为面试官没有认真地回复别人的问题 ， 这样的态度也让人感到火冒三丈 。
当我们遇到这样的人 ， 都不想再继续下去了 ， 就选择其他的方式 ， 毕竟这样的公司去了也不是很好 。
二、这反映了什么样的社会现象？
从这件事情反映了当代大学生找工作困难的问题 ， 也说明了 ， 现在的大学生数量太多了 。
【招聘|“睁眼瞎”招聘，把00后大学生整不会了：难道我是第三种性别？】而企业要招聘的人员是有数量要求的 ， 很有可能人已经招满了 ， 但是因为软件要交钱 ， 他们就一直挂着这个职位 。
当下的社会环境是惨不忍睹的 ， 大学生应该规划好自己的未来 ， 不至于自己毕业之后完全没有方向 ， 也不知道要去做什么 。
所以应该清楚知道自己要找的工作是什么 ， 也不要浪费时间 ， 跳槽太多 ， 意味着这个人是有问题的 。
我们在找工作的时候 ， 面试官也在挑人 ， 他们希望找到更合适的员工 ， 所以经常会说出一些无逻辑的话 。
现在的招聘市场挺混乱的 ， 我们也要学会辨别 ， 找到适合自己的招聘软件 ， 不然上当受骗就不好了 。
三、学生在找工作之前应该做好哪些准备？
要重视学校的招聘会 ， 大型招聘会都会有各种各样的岗位 ， 牢牢地把握住这次机会 。
这就意味着大学生在校期间一定要好好学习 ， 该获得的奖项都要拿到 。 把自己的简历尽量写得完美一点 ， 就会有更多的机会 。
机会都是留给有准备的人 ， 不管做什么事情都要明确自己的目的 ， 不要像无头苍蝇一样到处乱撞 。
明白自己的优势也是很重要的 ， 因为现在找工作挺麻烦 ， 只要把自己的优势发挥出来 ， 也能得到理想的岗位 ， 这才是最关键的 。
结语：
总体来说这位面试官的态度过于敷衍 ， 连自己要招聘的人员性别都没有认真地看 ， 就说明他是随意地招聘 ， 并没有要真正的招聘相关的技术人员 。
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