嗨城市猎人|《嗨,城市猎人》:如何借“猎”场拓宽职场综艺内容边界

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职场综艺一直是一条相对特殊的综艺内容赛道 。
全国四亿的在职人群奠定了这条赛道庞大的受众基础 。
然而 , 不同行业千差万别 , 习惯性地聚焦于某一行业制作职场观察节目 , 也会天然对观众形成“筛选”——对该行业甚至某企业不感兴趣的观众难免会流失 。
那么 , 在同时面对市场机会与受众困境时 , 如何最大限度拓宽职场综艺的广度 , 切中潜在受众?成为了冷眼一直在思考的问题 。
近期 , 优酷的一档新节目《嗨 , 城市猎人》带给了冷眼一些启发 。

同样是聚焦行业 , 《嗨 , 城市猎人》以“猎头”为触角 , 走入了与普通人生活息息相关的零食、新媒体行业 , 也涉及了近些年大热的生物医疗、房地产行业 , 甚至还包括高门槛的高新科技行业如智能算法、半导体等 。 让职场综艺终于不再是一场某一特定行业的狂欢 。
而同时 , 对于所有求职人、打工人来说 , “猎头”又是一个绝对理想的切入点 。
除了行业格局的拓宽 , 跳脱出工作本身 , 跟随“猎头”们以一个全新的视角对职场进行回看 , 也将会为观众带来更多意料之外的惊喜 。

抄笔记:借猎头看职场干货
《嗨 , 城市猎人》是近年来为数不多的深度聚焦招聘环节的综艺内容 。

求职是每个打工人最关注的职场环节之一 。 曾经 , 在职场综艺的演播室时代 , 招聘环节是《非你莫属》《职来职往》等职场综艺的核心内容 。
随着职场综艺进入观察时代 , 节目在真人秀故事上不断突破 , 过去主流的求职内容 , 反而只能在第一期或先导片中寥寥几笔带过 。
然而 , 受众对求职内容的需求依然存在 , 尤其在就业市场低迷的2023年 , 更是与日递增 。
《嗨 , 城市猎人》正是对这种需求的回应 。

要将选题上的天然优势落到实处 , 就需要基于猎头的工作内容 , 让选手在真实任务中 , 与真正企业招聘方和候选人碰撞 。
在与企业招聘方沟通的过程中 , 借由猎头们的企业拜访、行业调研、询问招聘需求和人才画像等方式 , 得以细细拆解每一条职位要求背后的考量 。
而在与候选人沟通的过程中 , 则会展现猎头电话寻访、约见候选等环节 , 讲述候选人的真实需求和求职故事 。
《嗨 , 城市猎人》如同一本“招聘百科” , 在尽可能地帮助打工人抹平信息差 。

真实案例中的“干货” , 在观察室中得以进一步发酵 。
职场观察室最忌讳“悬浮感” 。
当下的娱乐环境下 , 观众已无法接受缺乏日常经验的明星坐在观察室中 , 对普通人的工作生活“指指点点” 。 相比华而不实的顶流明星 , 真正经历过职场、了解职场的嘉宾才是职场观察节目需要的 。
《嗨 , 城市猎人》中 , 两位女老板杜华和杨天真的表现就极为亮眼 。
选手细心照顾客户需求时 , 杨天真看到的是:重视细枝末节的人是合伙人最喜欢的员工 , 而不是合伙人 。 当聊到简历的关键点 , 杜华则表示虚假和不稳定是大忌 。
而这些都能为困在打工视角中的普通人 , 打开格局 。

庞博和苏醒是职场前辈 。 在成为脱口秀演员前 , 庞博曾是一名普通程序员 , 而苏醒则在娱乐圈沉浮多年 。
另外还有猎头专家戴科彬 , 提供专业的猎头知识解读 。


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