嗨城市猎人|《嗨,城市猎人》:如何借“猎”场拓宽职场综艺内容边界( 三 )



冷眼一直认为 , 在2023年做职场综艺是有十分特殊意义的 。
疫情的阴影虽然逐渐过去 , 但留下的影响还远未消失 。 市场裁员、降薪风波、整体就业环境低迷……
找不到工作怎么办?
《嗨 , 城市猎人》从打工人最深的痛点出发 , 触及了更多真正有价值的社会议题 。
在第四期的选手团建中 , 路泽霖说出了自己对当下就业环境的困惑:为什么互联网人35岁就老了?过了这个年龄就不会再看互联网的工作机会了 。 面对这样“不公平”的招聘现状 , 候选人感到深深的无力 。

确实 , 无论是互联网35岁退休、职业瓶颈、就业低谷 , 这些问题都不是单凭一个猎头能够解决的问题 。 甚至也不是《嗨 , 城市猎人》这档节目能够解决的 。
但正如选手李莉娜在节目中所说:
当你成长起来 , 不断培养自己的影响力 , 最终用自己的影响力逐步影响客户 , 做出一点点小的改变 , 这是猎头行业从业者的理想和信念 。
那《嗨 , 城市猎人》节目组正在做的 , 就是用一档综艺节目作为“放大器”的影响力 , 向社会传递更积极更健康的职场观点和态度 。

冷眼一直在强调 , 综艺是一个时代感很强的内容形态 。 相较于电影、电视剧等艺术形式 , 更短的制作周期 , 让综艺能够敏锐地察觉当代的情绪 , 用当下的语言讲述当下的人和故事 。
那么在2023年的现在 , 综艺内容则更需要关照处在低迷和徘徊中的人们 , 直面自己和生活 , 传递真实且积极的力量 。
这是综艺行业从业者的理想和信念 。


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