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【求职|为啥大量失业不是发生在三年疫情，而集中爆发在2023年？有何说法】最近一段时间 ， 国内出现就业难现象 ， 一边是2023年有1156万应届毕业生要找工作 ， 还有大量社会人员要求职 。 而另一边很多企业效益不好 ， 招聘市场需求出现萎缩 。 根据统计数据 ， 今年2月份我国城镇调查失业率达到5.6% ， 相比去年12月份提高了0.1个百分点 。 而由于我们的人口基数较大 ， 即使失业率上涨0.1个百分点 ， 这个涨幅也是比较惊人的 。
很多人无法感受到当前就业形势的严峻程度 ， 我们从两个方面来进行展现：第一 ， 受到外贸出口订单减少 ， 以及国内消费需求下降 ， 现在很多生产企业招工需求严重萎缩 。 往往一家生产企业只要招聘20-30个新员工 ， 却有2-300个人前来应聘求职 。 今年2月初生产企业给出的工资是6000多元 ， 而现在已经降到了5000多元 。
第二 ， 之前很多年轻人都不想进工厂上班 ， 觉得工厂上班没自由 ， 还要加班熬夜 ， 还不如去做外卖员、快递员、开网约车等 ， 更加自由一些 。 但是 ， 现如今 ， 不要说工厂上班难度大 ， 就连不少城市都传出做外卖员、快递员、开网约车的招工名额已满 。 为此 ， 国家也只能号召大家摆地摊 ， 现在马路上摆地摊的人是越来越来多 。
于是 ， 不少人就提出了 ， 为什么大量失业不是发生在三年疫情期间 ， 恰恰却是集中暴发在2023年？这主要有以下几个原因：
首先 ， 在疫情反复的这3年时间里 ， 不少城市实行封控 ， 即使放开了限制 ， 也要隔三岔五的做核酸 。 在此期间 ， 很多人已经失业了 ， 只不过出行受到限制 ， 没办法找工作而已 。 而在疫情放开之后 ， 大家都想寻找新的就业机会 。 这样一来 ， 国内求职需求就集中暴发出来了 。
再者 ， 在疫情这3年里 ， 很多企业效益下滑 ， 日子不好过 ， 但是大家都响应政府部门号召：不裁员、不降薪 ， 企业与员工共度时艰 。 而在放开对疫情的管控之后 ， 企业会觉得之前社会责任没有了 ， 而由于支出压力实在太大了 ， 现在可以没有任何束缚进行裁员降薪了 。 于是 ， 就会有一部分人选择离职 ， 大量人员涌向招聘市场 ， 就出现了就业难问题 。
最后 ， 在放开了疫情的管控之后 ， 很多企业由于投资信心不足 ， 都不敢大肆扩张 。 目前国内银行中长期贷款金额下滑 ， 银行的贷款放不出去就是证明 。 而企业的投资需求一旦萎缩 ， 那么就无法提供更多的就业岗位 。 当招聘市场求职需求越来越多 ， 而就业岗位却在快速萎缩时 ， 失业率出现攀升就不难理解了 。
目前 ， 国内的就业形势还是比较严峻的 ， 否则沉寂了较长时间的地摊经济是不可能又重新出现的 。 对此 ， 一些人提出 ， 为什么大量失业不是发生在疫情期间 ， 而是发生在疫情放开之后？这实际上有三个原因：
1、很多人疫情期间已经失业了 ， 只不过没找工作而已 ， 放开疫情后 ， 大家求职需求集中爆发；2、很多企业在疫情期间不敢裁员 ， 而在疫情过后 ， 就想通过裁员降低支出压力；3、现在企业的信心不足 ， 投资扩张意愿不强 ， 这就无法提供更多就业岗位 。 所以 ， 招聘市场需求萎缩 ， 就业形势才会显然更加严峻 。
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