无论是收取佣金还是企业给予劳务中介的管理费用 ， 这都是劳务中的合理报酬 。 然而 ， 近些年来随着这个行业竞争加剧 ， 部分劳务中介人员为了牟取更大的利润 ， 采用了一些非正当方式 ， 导致劳动者的正当利益受损 ， 备受社会诟病 。
比如 ， 工厂发的工资会包含一些基本的社保 ， 但是很多员工尤其是年轻员工 ， 完全没有社保的概念 ， 很多人会自愿放弃社保 ， 因为不需要多扣钱 。 但在自愿放弃社保的同时 ， 也放弃了企业为员工支付的那部分费用 ， 所以这部分费用就成了劳务中介的利润来源 。 很多员工的工资都是调度公司发的 ， 部分旷工离职且未达到合同期限的员工 ， 将得不到当月工资 ， 这部分工资将正常结算给调度公司 。 劳务中介们与制造业工厂合作 ， 给他们输送员工 ， 赚的则更多 。 打个比方 ， 一般劳务公司从工厂接过来的用工价格 ， 都是25～30元一小时 ， 但劳务中介在招人时 ， 却只给员工12～20元一小时 ， 劳务中介赚取了其中差价 ， 就如刘明辉所遇到的情况一样 。
劳务派遣行业的竞争越来越激烈 ， 导致很多中介用回扣吸引应聘者 ， 很多应聘者也是投机者 。 他们往往在一家工厂工作三个月后离开 ， 然后在另一家工厂工作三个月 ， 就是为了挣回扣的钱 ， 最后导致行业越来越乱 。 而中介为了吸引求职者 ， 故意谎报退款金额 ， 工厂给3000 ， 中介可能报4000 。
早些年 ， 时有发生骗取了求职人员的介绍费后 ， 中介跑路的现象 。 当然 ， 不是所有中介都会卷钱跑路 ， 所以不跑路的人想赚钱只能靠“套路” ， 比如承诺的费用是4000元 ， 但是退回来的时候 ， 可能会因为各种借口扣求职者的钱 ， 这些都成了中介公司的利润 。
王楷新说 ， 这个行业如果是十几年前做的话是很赚钱的 。 但是这几年竞争太激烈 ， 行业太乱 ， 用人单位和劳动人员都得处处设防 。 有专家表示 ， 为长远考虑 ， 健全农民工就业服务体系势在必行 ， 要积极发展有组织的劳务输出 ， 开放城市公共职业介绍机构 ， 免费向农民工提供就业信息、职业指导和职业介绍服务 ， 促进农村富余劳动力合理有序流动 。
(《小康》·中国小康网 独家专稿)
本文刊登于《小康》2023年3月上旬刊
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