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什么是劳务合同(劳务合同是什么合同呀)

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合同所指的劳动关系 ， 是劳动者在用人单位从事劳动时发生的社会关系 。这是民事主体之间的不平等关系 。在劳动合同中 ， 劳动者是弱势一方 ， 因此受到《劳动法》、《劳动合同法》等法律的特殊保护 。比如《劳动合同法》第一条规定 ， 本法的目的包括“保护劳动者的合法权益” 。
劳动合同涉及劳动关系 。它是劳动关系中平等主体之间在平等交换劳动事项的过程中形成的经济关系 。在劳动关系中 ， 不存在弱势方 ， 法律也没有给予任何一方特殊保护 。劳务适用民法典关于合同的一般规定 ， 具体属于民法典规定的承包、委托、保管等合同类型的 ， 也适用这些类型合同中更具体的规定 。
如果用人单位与劳动者签订劳动合同 ， 合同名称写着“劳动合同” ， 但合同内容是“劳动合同” ， 这样的合同还是劳动合同 。用人单位不能以“劳动合同”为名 ， 逃避自己作为用人单位对劳动者的义务和责任 。
另外 ， 根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关问题的通知》(劳社部发[2005]12号):1 。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同 ， 符合下列条件的 ， 劳动关系成立 。
(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度 ， 适用于接受用人单位劳动管理 ， 从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者；
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
【什么是劳务合同(劳务合同是什么合同呀)】在劳务派遣关系中 ， 被派遣劳动者与劳务派遣单位是劳动关系 。但是 ， 在被派遣劳动者的用人单位(即劳动者实际提供劳务的单位)与劳务派遣单位之间 ， 被派遣劳动者的用人单位与被派遣劳动者都是劳动关系 。


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