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广州市|县域劳务经济调查：劳务中介的红与黑

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广州市|县域劳务经济调查：劳务中介的红与黑

中国小康网 独家专稿
文|《小康》·中国小康网记者 刘建华
近些年来 ， 企业招人变得越来越难 ， 企业被工人选择早已成为现实 。 因此 ， 企业也在想尽一切办法抢工人 ， 劳务中介是他们最佳的选择之一 。

图源 hellorf
“老板排成一列 ， 等候工人的选择 ， 密密麻麻数万人 。 ”这是2月5日在广州海珠区康乐村看到的招工现场 。 来自湖北的陈霞告诉记者 ， “看来老板也越来越不好做了 ， 找个工人都要亲自出马 。 ”
整个2月份 ， 康乐村招工现场的这种现象 ， 正在各大工业园、企业聚集地上演 。
同时 ， 还没有过完元宵节 ， 数百万计回家过春节的青年男女逐渐返回广州、东莞、佛山等珠三角地区 ， 准备开始新一年的工作 。
在找工作与招工人之间 ， 存在着一个起着桥梁作用的机构叫劳务中介 ， 从本意来讲 ， 它的存在是为了解决用人单位招工难、劳动者找工作难的问题 。 然而 ， 经过十几年的发展 ， 因为少数中介缺失职业道德 ， 其逐步演变成被企业和工人小心翼翼防范的对象 。
外包招聘工作
劳务中介也叫劳务派遣 ， 顾名思义 ， 就是帮助企业招聘员工 ， 从而赚取一定的利润 。 在我国 ， 劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等 。 不过他们其实都可以归结为一类人 ， 那就是专门“帮人招聘员工”的 。
工厂企业就是需要大量招聘的单位 。 这些单位通过劳务派遣招人的原因很简单 ， 主要是为了节约成本 ， 通过劳务派遣效率会很高 。
【广州市|县域劳务经济调查：劳务中介的红与黑】对于企业而言 ， 劳务中介具有很大的便利性 。 一些大型企业、国企都有编制 ， 但很多情况下名额是有限的 ， 不少业务不能用现有编制人员来完成 ， 这时候就需要通过劳务派遣公司来解决这个问题 ， 也就是有了常说的“编外人员” 。 编外人员的工资福利由劳务派遣公司发放 ， 劳动合同也是与劳务派遣公司签订的 ， 这样可以带来很多方便 ， 比如说 ， 要开除某个员工 ， 企业不需要承担过多的法律风险 。
除了国企 ， 一些大型传统公司或者互联网公司也有这样的需求 。 这些公司使用外包人员的商业逻辑主要是为了节约成本 。 举个简单的例子 ， 假设一家电商公司需要1000名客服人员 ， 如果按照公司内部薪资福利来计算 ， 1000个客服人员的成本是很高的 ， 但是如果去调度公司 ， 薪资福利制度可以分开做 ， 可以降低很多成本 。
在以流水线作业人员为主的制造工厂 ， 有许多大大小小的公司围绕这部分进行劳务派遣 。 但是因为操作门槛不高 ， 这个领域人多 ， 人员素质参差不齐 。 另外 ， 行业混乱 ， 有各种潜规则和骗子 ， 甚至有些无良之辈通过各种非法手段可以在短时间内积累很多财富 。 所以在外人看来 ， 劳务派遣行业好像可以赚到非常多的钱 。
广州某人力资源公司负责人王楷新告诉记者 ， 他在二十几年前就进入了劳务派遣这个行业 ， 最初是因为偶然的机会 ， 把四川的一批老乡介绍进企业工作 。 后来他才发现 ， 介绍工作也可以当成一种职业 ， 随着对劳务市场的了解 ， 他干脆注册了一家公司来运作这个事情 。
王楷新说 ， 工厂企业是这个行业的源头 ， 劳务派遣公司 。 一般都是和工厂企业直接关联的 ， 拿到的企业用人订单都是公司可以自己操作的 ， 利润率比较高 。 同地区这种劳务派遣公司不多 ， 基本是几家大的公司垄断 ， 外人很难进入 ， 他们手里一般都有长期的大企业客户 ， 名单来源也比较稳定 。
劳务派遣公司下面也有大量的中介 ， 就是人们经常在路边看到的一些小中介公司 。 他们的订单要么来自劳务派遣公司 ， 要么来自他们自己联系的一些工厂企业 。
劳务派遣公司的利润主要是一些管理费用 ， 无论是国有企业还是传统的大型民营企业都会给予一定的管理费用作为劳务派遣公司的利润 。 不同的工厂和企业给出的费用是不一样的 ， 但是随着行业竞争的日益激烈 ， 这方面的盈利空间越来越小 。
工企之间的桥梁
广州康乐村位于中大布匹市场附近 ， 这个村子里有近万家大大小小的制衣厂 。 去年年底 ， 因为疫情的集中暴发 ， 一夜之间被行业内外所知 。 但也正因为疫情原因 ， 这里年前遣散了绝大部分工人 ， 现在正是这些工厂急需用工之际 ， 所以出现老板排队招人的现象 。


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