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教师行业一直是令广大毕业生趋之若鹜的 ， 虽然近些年因为岗位饱和热度有所降低 ， 但依旧是不少师范毕业生的首选 。
凭借稳定的工作和较高的薪资待遇 ， 教师行业成了很多毕业生心中的白月光 。 三年疫情令多个行业几经崩溃 ， 工资照常发放成了教师等铁饭碗的突出优势 。
一、厦门两轮教师招聘 ， 近七成岗位招不到人
从近两年的数据来看 ， 毕业生持有教师资格证的学生有上千万 ， 其中绝大部分都是非师范生 。
每年报考教师资格证的学生人数成倍翻增 ， 夸张的数据也揭露出当下愈发严峻的就业竞争现实 。 疫情的影响下各行业的经济不景气 ， 裁员或降薪的大有人在 。
就业背景发生了变化 ， 毕业生就业标准也随之降低 ， 教师成了比上不足 ， 比下有余的工作 。
最起码教师的薪资不靠业绩 ， 受疫情影响的程度较轻 ， 是毕业生目前最好的选择 。 况且手捧铁饭碗就能一直安安稳稳的干到退休 ， 工作环境稳定的同时还能拥有带薪休假的权利 。
由于种种原因 ， 报考教师岗位的学生人满为患 ， 尤其是在教育及其发达的厦门市 。
该城市也是清北毕业生的首选 ， 经常出现几十上百名名校毕业生竞争普通中学教师的情况 。 不可否认厦门各学校给教师开出的条件确实很好 ， 可2023年招聘却遭遇了一波滑铁卢 。
今年招聘厦门共放出了1400个岗位 ， 然而一轮招聘过后还有900多个岗位空缺 ， 实际参加笔试的学生也仅有一千人左右 。
或许是因为招聘要求比较严格 ， 招聘对象也只限名校和师范类高校的毕业生 ， 所以第一轮的招聘结果属实出乎意料 。
为了尽快填补岗位空缺 ， 厦门又紧随其后展开了第二轮教师招聘 。 这一次厦门教育局放开了招聘要求 ， 标准明显降低后招聘情况仍不乐观 。
往年第一轮招聘时岗位基本已经报满 ， 可今年就算接连进行了两次招聘 ， 还是有大量岗位处于空缺状态 。
厦门教师行业和招聘市场突然爆冷 ， 其实与教育局发布的招聘信息有很大关系 。 厦门市教育局表示 ， 今后中小学的教师招聘都将以聘用制形式进行管理 。
也就是说教师将与学校签劳务合同 ， 虽然工作性质和薪资待遇等方面 ， 都与事业单位的公职人员无异 ， 可本质上却不带任何编制 。
【教师|厦门教师招聘爆冷，一轮招聘后七成岗位无人问津，尴尬不？】选择教师行业的本意就是看中了这份工作的稳定性 ， 可突然把教师编制取消 ， 这份铁饭碗也就失去了应有的价值和意义 。
教师薪资本就不堪入目 ， 养家糊口已成问题 ， 如今把编制取消 ， 与在私企上班的打工人有什么区别？
没有编制教师就不算铁饭碗 ， 随时都将面临被裁员或被降薪的可能 ， 其实对教师而言并不公平 。
如此一来拿着最低的工资干最累的活 ， 教师的优势反而不及拿着高薪的打工人 。 没有了保障毕业生就失去了安全感 ， 迫不得已之下只好转行 。
二、是否真的有退出教师编制的必要？
厦门教育局2023年发布的两轮教师招聘 ， 让人们看到了毕业生的目标 ， 是编制而非教师本身 。
其实去除编制增添的光环 ， 教师这份行业确实没有与其他工作竞争的优势 。 以往靠编制能挤进铁饭碗的行列 ， 稳定的工作为毕业生提供安全感和生活基本保障 。
毕业生人数确实在逐年递增 ， 但就算真的招到了人 ， 上岗后他们心里也会感到不安 。
带着顾虑和担忧上班 ， 工作积极性难免被慢慢消磨掉 ， 不利于教育良性发展 ， 也会影响学校的正常教学 。
政策更迭是时代不断创新进步的必然结果 ， 应保证工作在一线的教师群体获得应有的待遇 。 只有当教师的热情不灭 ， 才能确保整个行业不断进步 ， 促进教育事业的长久发展 。
总结
厦门近两年对教师采取的降薪和取消编制等政策 ， 无疑令绝大多数毕业生寒了心 。 拿着不足以提供基本保障的低薪资 ， 却做着最苦最累的工作 ， 身心饱受摧残 ， 政策的不公平令很多毕业生开始对教师行业敬而远之 。
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