|招聘要求员工要“吃素”？毕业生直呼大开眼界，企业回应更是硬气
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每年的三四月份 ， 既是企业招贤纳士的高峰期 ， 同时也是大四毕业生的毕业季 ， 一个需要人才 ， 一个想要赚钱 ， 彼此之间都在期待一场双向奔赴 。
【|招聘要求员工要“吃素”？毕业生直呼大开眼界，企业回应更是硬气】双向奔赴说着倒是很简单 ， 但是等到毕业生真的加入到求职大军之后 ， 才能真正体会到 ， 这有多难 ， 甚至不少毕业生直接调侃：找个好老板 ， 比找个好老公还难 。
因为毕业生在没有离开校园之前 ， 永远不知道 ， 原来企业招录员工的门槛 ， 可以有那么多 ， 像学历、毕业院校这些就不说了 ， 连星座、生肖、饮食习惯这些 ， 可能都会一不小心踩到公司的“电门” ， 成为被刷掉的理由 。
招聘要求员工要“吃素”？毕业生直呼大开眼界 ， 企业回应更是硬气一方面 ， 高校毕业生人数越来越多 ， 学历不断地贬值 ， 另外一方面 ， 市场大环境低迷 ， 企业能够提供给毕业生的岗位数量有限 ， 进而 ， 企业招录员工的门槛好像一直在不断提高 。
放在五六年前的话 ， 大部分中小企业的门槛都是专科生起报 ， 但是如今再一看 ， 留给专科生的机会越来越少 ， 以前引以为傲的本科学历 ， 如今也已经成为了绝大多数企业的门槛 。
这些门槛的变化 ， 虽然让无数毕业生深感无力 ， 但毕竟大环境如此 ， 毕业生能做的也只有提高学历 ， 或者提高能力 ， 可有些企业招录员工的门槛 ， 就真的让一些初出茅庐的毕业生们直呼大开眼界了 。
被网友吐槽的不轻的这家企业位于深圳 ， 对外招聘的岗位也很普通 ， 主要就是负责市场开发、客户维护以及项目对接等等 ， 这些都很正常 。
但是在职位详情的招录门槛中 ， 却有一条吸引了毕业生的注意 ， “公司全员素食 ， 保证都是气质命好的同行者” ， 企业对员工有些硬性要求可以 ， 但是要求员工必须吃素的 ， 还真是第一次见 。
毕业生觉得不可思议 ， 发去消息询问 ， 对方表示情况属实 ， 因为要从源头保证团队每个人都很有福气 ， 而且也称这是公司的一个门槛和壁垒 。
于是毕业生分享了这次“奇妙”的遭遇 ， 一时间引起了不少网友的关注 ， 吐槽的声音也是铺天盖地的袭来 ， 毕竟让员工必须吃素的要求 ， 应该大家都是第一次见 。
随着事情的发酵 ， 公司方面的负责人也对争议作出回应 ， 对方表示 ， 公司本身做的就是素食行业 ， 各种素食餐厅 ， 素食馆 ， 总不能招一个抽烟喝酒蹦迪的员工吧 ， 而且对方还硬气回应 ， 企业招录的不仅仅是员工 ， 而是合伙人 ， 不能接受的话 ， 爱来不来 。
一句“爱来不来” ， 着实是让大家看到了企业的硬气 ， 看来企业并没有因为网友的不理解 ， 觉得此举有什么不对 ， 甚至在看到企业的硬气回应之后 ， 不少网友都开始纷纷倒戈 。
但实际上 ， 即便企业做的是素食行业 ， 设置员工必须吃素这样的门槛也是不合理的 ， 只要不是岗位所必需的合理要求 ， 都可能会涉嫌就业歧视 ， 侵害了毕业生平等的就业权 。
求职是企业和员工的一场“双向奔赴” ， 毕业生还需放平心态 ， 不必妄自菲薄明晃晃的就业压力摆在毕业生面前 ， 让无数毕业生在求职时 ， 总是会感觉自己处于下风 ， 毕竟可供企业选择的毕业生很多 ， 但可以让毕业生选择的岗位却来来回回就那么几个 。
面对这样的就业形势 ， 不少毕业生觉得慌了 ， 一点一点开始往妄自菲薄 ， 为了自己不被“剩下” ， 开始不断降低自己的求职标准 ， 还没等企业PUA自己的 ， 自己想开始PUA自己了 。
其实毕业生大可不必这样 ， 毕业生求职一方面靠学历、靠实力 ， 另外一方面就是靠的心态 ， 先不要去期待成功 ， 而是先学会接受失败 ， 在失败中不断积累经验 ， 然后在失败中不断成长 。
没有谁可以一毕业就找到心仪的岗位 ， 除非有编制 ， 否则的话 ， 大部分毕业生其实都是在不断试错中成长 ， 先就业再择业 ， 随着自己能力的提升 ， 不断选择更加适合自己的岗位 ， 就是如今大学生的常态 。
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