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有人说:“分享快乐 , 那快乐就会加倍;分享痛苦 , 那痛苦就会减半 。 ”道理或许没错 , 却不适合所有的场合 。
职场尤为不适合 , 虽说职场上分享经验事例并不少见 , 但那所谓的“分享”也是工作的一部分 , 虚伪多 , 真诚少 。
挨过社会毒打的人 , 都有深刻的体会 , 有些事情绝对不能与人分享 , 否则吃亏不过是早晚的事情 。
牛顿曾说过:我可以计算天体运行的轨道 , 却无法计算人性的疯狂 。
01.不要分享你的计划请相信:当你尝试进步的时候 , 你遇到的最有可能的是打击 , 而不是鼓励 。
当你有了计划的时候 , 不要告诉任何人 , 至少不要让他们知道事情的全貌 , 毕竟职场人的安全感来自于稳定 。
你的改变 , 尤其是进步时候 , 这种稳定就会被打破 , 向后拉扯的力也会逐渐增加 , 你能做的就是默默努力 , 悄悄进步 , 最后惊艳所有人 。
比如 , 你想进步 , 计划报班学习 , 于是分享给了同事 , 那么肯定会有人说:“学历不如能力 , 都工作了那些根本没有意义 , 还不如专心做出成绩 。 ”类似这样的说法肯定会很多 。
许多看似“为你好” , “替你着想”大多数是出于维持他们的稳定感 。 哪怕你成功了 , 也无需分享 , 让别人去感受 , 那样的效果会更好 。
02.不要分享人脉资源每个人都有自己的局限性 , 无论是生活环境 , 过往经历 , 还是说出身背景 , 这些都可能形成自己的人脉关系 。
如果自己没有足够的筹码之前 , 最好别分享人脉资源 。 毕竟人与人之间的本质是价值交换 , 当你没有足够的筹码时 , 分享人脉关系 , 很可能导致自己成为“局外人” 。
分享人脉资源的存在两种情况:一种是吹嘘、炫耀自己多么的厉害;另一种是别人带自己到的圈子里 。
对于第一种吹嘘、炫耀大多没什么本事 , 还容易招人烦 , 尽量不要让自己成为这样的人 。
如果是第二种 , 说明对人脉没有深刻的理解 , “真正的人脉 , 不是多少人能帮助你 , 而是你能帮助多少人 。 ”当你手中没有足够的筹码时 , 分享自己的人脉 , 很容易让自己最终成为那个“局外人” , 恐怕有此经历的人不在少数 。
03.不要为了拉近关系 , 暴露弱点什么样的关系最牢靠?有人总结:“一起同过窗 , 一起扛过枪 , 一起下过乡 , 一起分过赃 , 一起嫖过娼 。 ”
前面三个代表了拥有值得回忆的美好 , 后面两个是代表大家相互之间都有把柄 , 彼此之间有限制 , 所以可以团结在一起 , 就像“投名状”一样 。
于是许多人误以为适当的暴露自己的弱点 , 可以快速拉近关系 。 不可否认有些情况下 , 确实有效 , 但如果这种想法为主导 , 那就太幼稚了 。
当利益足够大 , 诱惑足够 , 甚至出现危机的时候 , 每个人都会出于自保而选择牺牲别人成就自己 , 这种依靠掌握彼此弱点的关系 , 虽起到了制衡作用 , 可一旦爆发将是致命的 。
因为适当暴露的弱点 , 很可能就会成为别人攻击的重点 。 哪怕你以为是无害的 , 却忽略了人性恶的一面 , 将本来不大的弱点无限放大 。
虽说金无赤足 , 人无完人 , 但至少不要用暴露弱点的方式来拉近与人的关系 , 那样的关系并不牢靠 。
【房价|行走职场,聪明人不会分享这几样东西,别等吃亏后才幡然醒悟】
04.无论赚赔 , 都不要分享财务状况哭穷也好 , 炫富也罢 , 不少以这样的方式向外传达某种信息 。 对于哭穷的人 , 不过是假扮弱者 , 博得同情 , 获取更多的利益;炫富的人 , 生怕别人瞧不起自己 , 以这样的方式争取更多的资源 。
其实无论是赚赔 , 还是贫富 , 那都是自己的事情 , 根本没必要与人分享 。 别人不会因为你穷 , 让你获得更多的利益 , 也不会因为你有富就剥夺你该拥有的 。
既然与别人无关的事情 , 为什么要与他人分享?
道理很简单:说多了别人觉得你炫耀、吹嘘 , 甚至还有人跟你借钱;说少了别人又瞧不起你 , 背后给你泼冷水 。 无论是职场还是生活中“嫌你穷 , 怕你福”才最符合人性的规律 。
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