|王道与霸道——企业的经营形势与打工人的不同选择
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儒家总讲“王道”是以德服人 ， “霸道”是以力服人 。 其实“王道”与“霸道” ， 不止作为君主或政治制度风格 ， 也可以借用在商业经济的领域里 ， 作为企业经营的角度来思考 。
下面就来说说 ， 在商业经济里 ， “王道”与“霸道”所对应企业的不同经营形势 ， 以及身处其中的职场打工人 ， 所作出的不同发展选择 。
【|王道与霸道——企业的经营形势与打工人的不同选择】
“王道”就是以多、快、好、省等一个或几个特点提供产品和服务的企业 ， 用消费者需要并喜欢的东西来吸引购买 ， 以真实的产品和服务取胜、占领市场；
“霸道”就是产品、服务说实话不见得真好、真的非他不可 ， 只不过因为垄断或目前市场供给少等原因 ， 暂时消费者就是没得选 ， 反正就这一两家有得卖 ， 爱买不买 。
除了个别特殊行业的垄断企业以外 ， 商业经济下市场绝大多数的企业 ， 是选“王道”还是“霸道” ， 并不是定论或永恒不变的 ， 只是不同时间、阶段所表现的不同经营形势罢了 。
有的企业在一开始可能是垄断的、“霸道”的 ， 凭着自家的先发优势或护城河 ， 不想着或不尽快为消费者提供物美价廉质优的产品与服务 ， 结果因此被其他后来者凭借物更美价更廉质更优的产品与服务赶上 ， 最后要么不得不在市场消逝、要么就是从“霸道”转为“王道”得以重生；
还有的企业一开始可能是“王道”的 ， 产品物美价廉质优 ， 但是在因此占据市场广大份额后就开始骄傲自满、不思进取 ， 就想着吃老本 ， 不再为消费者提供更多更好的产品与服务 ， 变成了“霸道”的企业 ， 如此再因为市场中其他企业的发展与竞争 ， 要么是继续“霸道”而衰落 ， 要么就是“霸道”转“王道”而中兴 。
相信大家都知道不少“霸道”盛极而衰、或“王道”由小到大的企业发展的例子 ， 前者最著名的莫过于诺基亚、柯达 ， 后者最著名的就莫过于华为了 。
正因为在商业经济中市场的喜好和选择总是变化的 ， 既可能是每日每时的快速变化 ， 也可能是长达十数年的周期变动 ， 所以企业在市场竞争中 ， 经营形势也要差异化 。
在已有其他“霸道”垄断企业的时候 ， 就要发挥自己的“王道”优势 ， 凭借自身更好更快更优更省的产品与服务 ， 吸引消费者从而抢占市场；
而在自己已经占有一定的市场份额时 ， 不但要继续保持自己的“王道”之风 ， 同时还要加深、加固企业的护城河 ， 增强自家的“霸道”之力 ， 由此进攻防守两不误 ， 才能在竞争激烈、变化诡谲的商业市场中存活而后不断壮大发展 。
不过以上是企业的经营形势 ， 好像和广大职场打工人没啥关系吧？并不是哈 。
作为一名职场打工人 ， 无论目前是求职中、还是在职状态 ， 都可以借此来分析所求职企业、或入职企业的经营形势 ， 从而对应调整自己的职场策略 。
如果是垄断的“霸道”企业 ， 目前是高枕无忧 ， 市场占有优势大大滴 ， 那自己能入职或求职成功 ， 想来也是水平不错 。
别的不说 ， 先把自己目前这一亩三分地稳住 ， 不求有功但求无过 ， 别光想着要建功立业 ， 先真的摸清熟知企业和行业的情势和规则内容再说其他 。
不要像个愣头青、二傻子一样 ， 一入职就尽想着指点江山 。 虽说“不想当将军的士兵不是好士兵” ， 但更要明白想当将军和能当将军的比例 ， 其中的种种艰难绝不亚于“西天取经的九九八十一难” 。 只有脚踏实地、一步步稳扎稳打才是硬道理 ， 好高骛远只能落得个眼高手低 。
如果是“王道”企业 ， 那就要明白企业在市场中的定位和竞争优势 ， 并且将自己的优势长处与企业现阶段的发展方向相结合 ， 从而充分利用自己的优势特点 ， 努力奋斗不断进取 ， 从而达到企业发展壮大和自身能力提升的双赢 。
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