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面试者应该问什么问题(应聘该问些什么)

前段时间在网上看到一个很热门的关于面试感受的投票帖:
面试结束后，你是否觉得自己的表现远低于真实水平？

90%以上的人选择了“一出门脑子里就有上百个更好的答案” 。这是什么意思？
说明大家其实都挺有能力的，只是在面试中表现不好而已 。......
今天，边肖总结了10个经典的面试回答套路，让你在面试中有效施展才华，抓住来之不易的机会！

谈谈你的简历(自我介绍)

可以按照以下三个步骤回答问题，解释时间不超过3分钟 。
简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了 。为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历 。举一个最有代表性的例子来证明 。
“暑假在一家营销公司打工，一个月内取得了XXX的成绩 。之后专门做市场营销，不断提升自己 。因此，我得到了另一家公司市场部实习生的职位 。在实习期间，我帮助公司完成了新产品的投放和推广，最终取得了XXX的成绩 。通过实习，我发现这是最适合我的岗位，我也想迎接新的挑战 。

为什么选择我们公司？

回答提示:
这个问题的目的是HR想知道你的求职动机和对工作的态度，同时也想知道你对公司业务和你所在行业的熟悉和了解程度 。
分三步回答套路:公司吸引你的原因，你胜任这个职位的原因，你的职位规划，职位如何匹配 。

你的职业规划是什么？

回答提示:
HR问这个问题，一般是为了了解你的求职动机，以及你对自己长期职业发展的想法，当然也是为了确认你的职业稳定性 。
分三步回答套路:明确职业定位，确认职业目标，分解职业目标的时间节点 。
你的薪水要求

回答提示:
如果你的薪资要求太低，显然是贬低了你的能力；如果你对薪水要求太高，会显得你对公司来说太重了 。
样本1:我没有硬性的薪资要求 。我相信贵公司会妥善合理地处理我的问题 。我注重寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意 。
回答样本二:如果非要你自己说具体数字，请不要说宽泛的范围，那么你只会得到最低的数字 。最好能给出一个具体的数字，说明你对当今的人才市场做了调查，知道自己学历的员工有什么样的价值 。
你对加班有什么看法？

回答:其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班，只是为了测试你是否愿意为公司做贡献 。
回答样本:如果工作需要，我会被迫加班 。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作 。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班 。
工作中与同事相处困难怎么办？

回答:(很套路)
我会服从领导的指挥，配合同事 。
2.我会从自己身上找原因，认真分析自己工作不力是否让领导不满意 。
3.我们还需要看看我们是否在与人交往方面做得不好 。如果有，我会尽力改正 。
4.如果找不到原因，我会找机会和他们交流，请他们指出我的不足，有问题及时改正 。
我应该总是以大局为重 。即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习 。我相信总有一天他们会看到我努力的样子，会对我微笑 。
你觉得这份工作有什么困难？

回答提示:
①直接说出具体困难是不可取的，否则可能会让对方怀疑申请人做不到 。
②可以尝试迂回战术，告诉应聘者对困难的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是不可避免的，但只要你有专业的团队，良好的合作精神，以及事前认真充分的准备，任何困难都是可以克服的 。
如果你被录用，你将如何开始工作？

解析:这个问题主要是想了解应聘者的工作能力、计划和组织能力 。
回答提示:
【面试者应该问什么问题(应聘该问些什么)】①如果应聘者对所应聘的职位不够了解，最好不要直接说出自己工作的具体方法 。
②可以尝试用迂回战术来回答，如“先听领导的指示和要求，再熟悉相关情况，然后制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划工作 。”
除了我们公司，你还申请了哪些公司？

回答提示:
很奇怪，这是相当一部分公司都会问的问题 。它的意图是大致了解候选人的求职志向，因此它不是一个绝对否定的答案 。即使不方便说出公司名称，也要回答“销售同类产品的公司” 。如果你应聘的其他公司都是不同行业的，很容易让人觉得不可信 。


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