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安全生产合理化建议(员工对安全生产的合理化建议)

(一)深入扎实开展安全生产执法行动 。以非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所、建筑、工商等行业(领域)为重点，坚持“两手抓、两手都要硬”的措施 。在“打非”中，坚持严格执法，对发现的隐患和漏洞敢于抓、敢于管、敢于行动；违反安全管理规定的人和事都要追究，违者必究 。通过宣传媒体揭露非法生产经营行为，积极宣传“打非”成果 。期间，对企业进行执法检查，予以警告、责令改正、限期整改和停产，并予以行政处罚；对事故案件进行调查处理，立案结案，严格追究事故责任单位和责任人的责任，跟踪监督事故整改措施落实情况，杜绝类似事故发生 。
【安全生产合理化建议(员工对安全生产的合理化建议)】(2)深入扎实开展安全生产管理行动 。为确保“安全生产年”活动取得实效，我们坚持突出重点、注重实效，进一步落实安全生产企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任，全面排查治理事故隐患，深入细致组织开展“隐患大排查大治理”、建设项目整改、重点行业安全专项整治等持久安全生产管理行动 。带头检查企业，排查隐患，完成整改 。同时，落实措施，明确责任，抓好重大隐患整改 。在此期间，评估并启动“五级”重大隐患整改，并完成整改 。
(三)深入开展安全生产宣传教育 。
一是加强安全生产业务和技能教育培训，举办各类安全技术管理知识培训班，培训企业领导，培训员工，举办新修订《安全生产法》宣传培训班，培训乡镇(街道办事处)分管领导和非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等行业主要负责人 。
二是重点学习宣传贯彻安全生产讲话精神和新修订的《安全生产法》等法律法规“党政同责、一岗双责”精神，组织开展各类学习培训 。年内，印发了新修订的《安全生产法》小册子、新修订的《安全生产法》、《防城港市安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》合成版、《安全生产责任制“五落实、五规定到位”挂图》、《致企业一封信》宣传资料 。
三是扎实开展安全生产月活动 。期间，先后组织召开了安全生产月动员大会、警示教育周、咨询日、安全文化周、应急演练周，召开了警示教育大会，展示了宣传挂图和展板，发放了宣传资料，横挂了横幅，张贴了标语 。


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