有些人工作 ， 就是为了混个社保 ， 工资不高也没关系 ， 你怎么看这个问题呢？在职场当中这样的情形 ， 还是屡见不鲜的 ， 甚至来讲是比较的常见 。 其实找一份工作 ， 尤其是找一份 ， 正常能够拥有社保和五险一金的工作 ， 还是比较的不太容易 。 所以有些人确实是为了混个社保 ， 但是他为了混这个社保也就不能够顾虑太多的问题 ， 你既要混社保 ， 又要享受到一个高额的工资 ， 还要离家近 ， 还要干的舒服 ， 那么几乎在职场当中 ， 是没有这样的岗位等着你的 。
我们要搞清楚一个事实 ， 职场中为什么要招聘新的员工 ， 这是因为这个岗位出现了缺口 ， 那么为什么这个岗位出现的缺口是因为原来的老员工 ， 他不愿意再继续工作下去的 ， 肯定会有这样或者那样的问题存在 ， 或者说这样或者那样的毛病 ， 总而言之 ， 这个岗位可能并不是敬如意的一个岗位 ， 所以才会体现在人才市场当中去招聘新的员工 ， 往往以一些比较好的岗位 ， 其实像一些好的单位 ， 他不会通过社会招聘来去选择员工的 ， 他直接通过校园招聘 ， 以培养应届毕业生 ， 培养自己员工的方式来实现 。
但是当我们到了一定的年龄的时候 ， 你已经不再是应届毕业生 ， 不可能通过校园招聘去应聘 ， 那么只能够通过我们人才市场社会招聘的形式去应聘 ， 所以在应聘岗位的过程中 ， 总而言之肯定会有这样或者那样不如意的地方 ， 就像我们题目当中所说的 ， 你可能会混个社保 ， 但是工资可能就不一定特别高了 ， 这是很正常的事情 。 所以我想呢 ， 并不是说这些员工他不在乎自己的工资 ， 而是没有办法去挑剔更好的岗位和工作 ， 因为离开这样的一个工作 ， 可能他并不一定能够实现更好的就业 ， 所以说只能够屈尊 。 只能够接受这样的一份工资和待遇 。
其实作为一个新员工来讲 ， 并不是说你日后没有任何的发展机会可言 ， 可能你刚刚进入到一家新的企业单位 ， 由于企业单位本身对你也是不了解的 ， 你是一个什么样的工作能力 ， 你能够给企业单位带来一个什么样的回报 ， 大家彼此之间都是不了解的 ， 所以说是要有一定的试用期 ， 试用阶段大概是几个月的时间 ， 3~6个月都很正常 ， 当你过了试用期 ， 能够体现出你真正的个人价值的时候 ， 确实能够给企业带来一个大量的回报和优质的资源 ， 那么我相信你的工资水平也一定不会特别低 ， 这是很正常的 。
所以说一切根源还是在于个人的能力 ， 如果你确实能够给企业带来一定的回报 ， 那么我相信企业也不会亏待你 ， 也一定能够获得一个高额的工资 ， 但是恰恰相反 ， 你没有任何的个人能力 ， 你只是为了混个工作 ， 那么想要获得一个高额的薪酬待遇 ， 这几乎也是不可能的事情 。 所以职场当中你的工作能力和回报 ， 一般情况下都是成正比的 。
【社保|有些人工作就是为混社保，工资不高没关系，你怎么看？】感谢阅读 ， 每天讲点退休知识那点事儿 ， 本人专注于社保和退休领域 ， 有喜欢我文章的小伙伴 ， 可以加我的关注 ， 谢谢大家 。
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