网友咨询:
体制内的单位办公室主任 ， 最后会去哪些岗位工作？发展前景如何？
我的答复:
在体制内的办公室主任分为两种 ， 一种是在政府办公室主任的岗位工作 ， 这是正科级的岗位 ， 另外一种是在一般单位办公室主任的岗位 ， 这是一般的科员岗位 ， 两种岗位要区分来看 。
我平时因为工作的关系 ， 对于本地体制内很多情况都比较了解 ， 也认识很多在办公室主任岗位工作的朋友 ， 通常在办公室主任岗位工作的人 ， 都是下一提拔的优先人选 ， 很多人的去向都比较不错 ， 大部分人最终都能够实现提拔到副科级岗位的目标 。 针对你提出的问题 ， 我建议可以从下面几个方面进行考虑 。
一、在政府办公室主任岗位工作的人 ， 大部分会去乡镇成为主要领导
在体制内办公室主任的岗位工作 ， 第一种非常好的岗位就是在政府办主任的岗位工作 ， 就是属于正科级的岗位 ， 如果你是在这个岗位工作 ， 未来的发展会比较顺利 ， 一般情况都有机会提拔到副处级岗位工作 。
在前面的一些文章当中 ， 我经常说这一个观点 ， 就是在县级以下的单位 ， 一个人能够晋升到正科级 ， 其实已经超越了绝大多数的普通人 ， 因为正科级在一个县城里面都是属于比较重要的岗位 。
从我身边认识的朋友情况来看 ， 一个人如果在政府办主任的岗位工作了一段时间 ， 符合对应条件以后 ， 很多人最终都会被下放到乡镇成为主要领导 ， 在乡镇主要领导的岗位锻炼几年时间 ， 最终就有机会提拔到副处级岗位工作 。
对于一个在县以下单位工作的公务员来说 ， 如果能够晋升到副处级领导 ， 其实已经超越了同一批大部分的公务员 ， 因为在县城里面想要提拔到副处级 ， 本身就是非常困难的一件事情 ， 能够提拔的人都是同一批进来的人当中最优秀的代表 。
二、在一般单位办公室主任岗位工作的人 ， 提拔副科能去哪里很难确定
接下来跟你分析第二种办公室主任的岗位 ， 也就是一般单位办公室主任在这些岗位上面工作的人 ， 并不属于重要的领导 ， 只不过叫做办公室主任而已 ， 本质上来说他们还是属于普通科员的岗位 。
这些在一般单位办公室主任岗位工作的人 ， 平时负责的工作非常多 ， 虽然会面对比较大的工作压力 ， 但是他们的发展前景是一个单位里面科员级别的人当中 ， 发展前景最好的人 。
在一个县城普通单位当中 ， 如果一个人被放到了办公室主任的岗位工作 ， 说明这个人成为了重点培养的对象 ， 接下来如果单位有提拔的机会 ， 大概率就是这个人优先提拔 ， 因为能够放到办公室主任岗位工作的人 ， 通常都是同一批当中能力相对较强的人 。
这些在一般单位办公室主任岗位工作的人 ， 如果能够获得晋升提拔的机会 ， 一般情况都是下放到乡镇工作 ， 很少有留在县城单位工作的情况 ， 因为在乡镇才有比较多副科级的岗位 ， 在县城的单位当中很难有副科级岗位能够空出来 。
三、一般单位办公室主任的岗位工作压力很大 ， 很考验人的能力
从我身边认识的在办公室主任岗位工作的朋友情况来看 ， 如果一个人到了办公室主任的岗位工作 ， 很考验一个人的全面能力 ， 不仅仅考验你和其他单位的协调能力 ， 还考验本单位工作统筹的能力 ， 同时也考验你的文字功底 ， 因为一般办公室主任的岗位并不是那么好干 。
【招聘|体制内的单位办公室主任，最后会去哪些岗位工作？发展前景如何？】比如说在一般单位办公室主任的岗位工作 ， 你需要承接大量的行文工作 ， 你需要和县里面主要部门进行对接 ， 还需要和上级部门进行对接 ， 有一些单位还需要和下级部门进行对接 ， 如果你不具备一定的机关公文拟制能力 ， 你根本就不可能胜任这个工作岗位 。
在办公室主任的岗位工作 ， 也很考验一个人的做人能力 ， 因为你需要和其他单位部门有比较多的沟通 ， 你还需要统筹本单位的工作 ， 还要做好服务保障本单位领导的工作 ， 你在开展这些工作的时候 ， 其实就是考验你做人能力的时候 。
一个人如果能够将办公室主任的工作完成得比较不错 ， 基本上他的工作能力已经符合了提拔副科级岗位的条件 ， 接下来提拔副科级就会成为比较顺利的事情 ， 大部分人最终都能够实现这样的目标 。
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