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招聘|体制内的单位办公室主任，最后会去哪些岗位工作？发展前景如何？( 二 )

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四、在体制内想要有所发展 ， 能力 ， 机遇和运气都很重要
对于在县级以下单位工作的人来说 ， 想要在体制内能够有好的发展 ， 不仅仅要非常考验你的能力 ， 还要看你的机会和运气怎么样 ， 因为在县级以下的单位绝大部分都是正科级的单位 ， 你是否能够获得晋升提拔的机会 ， 其实也要看单位的编制情况怎么样 。
在体制内想要有所发展 ， 能力始终是第一位 ， 因为你有比较强的工作能力 ， 干出了比较好的工作成绩 ， 你才能够进入到组织部提拔的名单当中 ， 如果你能力不强 ， 你最终连提拔的机会都没有 ， 更不要说考虑未来发展的问题 。
你在体制内工作 ， 具备了对应的工作能力之后 ， 还要看你的机会和运气怎么样 ， 因为如果在你所在的地区 ， 当年空出来的副科级岗位并不多 ， 就会面对非常激烈的竞争 ， 如果当年空出来的副科级岗位比较多 ， 你可能竞争就不会那么激烈 ， 你提拔的概率自然也会更高 。
所以对于那些想要在体制内有所发展的人 ， 我个人建议你如果有机会尽量去高级别的单位工作 ， 因为在高级别的单位当中 ， 各种岗位都会比较多 ， 你想要晋升提拔也会比较容易 ， 最起码不会面对太激烈的竞争 。
对于已经在县级以下单位工作的人来说 ， 你想要去高级别的单位工作 ， 我认为参加遴选考试就是最好的方式 ， 也是最公平的方式 ， 只要你能够通过考试 ， 最终你就可以去高级别的单位工作 ， 你就可以离开县级以下的单位 ， 未来在高级别的单位发展前景通常都不会差 。
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