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2023年毕业的大学生们在开始到找工作前就经历了疫情 ， 生活方式不得不彻底改变 。 于是最近经常看到这样的新闻 ， “倒闭”、“零奖金” ， 以及招募“希望提前退休人员”等 。
日本Asagakunavi 就业信息网站对2023年3月毕业的大学生、研究生为对象就求职进行了问卷调查 ， 获得有效问卷462份 。
调查显示 ， 求职中回答“重视企业稳定性”的学生高达66.2% ， 和回答“比较重视”的学生26.8%合计 ， 回答“重视”的学生超过了90% 。
同学们的真实想法：
“因为想长期工作 ， 所以重视稳定性 。 ”
“经营基础稳定的话 ， 将来投资也容易发展新事业 。 ”
“如果公司不稳定 ， 在疫情扩散等紧急事态发生的时候 ， 破产和裁员的风险会变高“ 。
“大环境变化快 ， 即使是大企业也不能说是绝对稳定 。 ”
“稳定性当然很重要 ， 但是当今时代变化太快 ， 所以终身雇佣为前提也是有风险的 。 ”
“虽然没有以跳槽为前提 ， 我认为无论什么时代 ， 都需要不断提升自己的能力“ 。
接着询问了学生们认为“稳定性高的企业的有哪些特征” ， 有61.7%的学生回答“员工的稳定性高” ， “福利待遇好”占61.0% ， “收益来源多”占56.1% 。
回答“大厂”的占39.0% ， 不过也有同学认为大厂也不是百分百稳定 ， 可以发现同学们对“大厂=稳定”的印象正在逐渐改变 。
你在求职时更看重公司的哪一个方面呀？
【求职|出乎意料or意料之中？新冠疫情下，日本毕业生求职意向公开~】注：素材来源于网络
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