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高校|国内高校招聘，严格要求博士毕业生第一学历为985、211，合理吗？

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高校|国内高校招聘，严格要求博士毕业生第一学历为985、211，合理吗？

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高校|国内高校招聘，严格要求博士毕业生第一学历为985、211，合理吗？

【高校|国内高校招聘，严格要求博士毕业生第一学历为985、211，合理吗？】“存在即合理” ， 严格要求博士毕业生的第一学历为985或者211 ， 本身也是想要提升博士含金量的一种做法 ， 这种做法看似好像扼杀了其他非985/211的博士毕业生 ， 但其实之所以这种做法能够广泛存在 ， 最重要的原因 ， 还是由市场的供需所决定的 。
首先 ， 从供给端来说 ， 这几年内卷的激烈程度大家也有目共睹 ， 很多人从大学时代就开始卷 ， 甚至是从初中高中就开始卷 ， 一路卷到大学 ， 再卷到硕士博士 ， 最后又卷论文 ， 几乎一辈子都在激烈的竞争下度过 ， 究其原因 ， 还是因为我们的资源太稀缺了 。
资源和人口的关系 ， 极度的不匹配 。
这就导致了 ， 博士在某种程度上 ， 也沦为了“烂大街”的存在 ， 而高校为了招到含金量更高 ， 未来科研能力更强的博士 ， 不得已根据市场做出了这一选择 ， 即要求博士毕业生的第一学历为985或者211 。
换句话说 ， 这种现象看似不合理 ， 但实际上却是因为国内的教育市场本身就竞争激烈所导致的一种“良币驱逐劣币”的现象 。
我们高校的岗位是有限的 ， 好的资源是有限的 ， 而由于我们的人口实在是太多 ， 我们的博士生实在是太多 ， 高校为了找到更好的博士生 ， 于是严格要求第一学历 ， 本质上也是在筛选未来成就更大的博士生 ， 仅此而已 。

其实教育圈的这一现象 ， 和职场中的招聘过程是一模一样的 ， 只不过和竞争更激烈更内卷的职场比起来 ， 教育圈的竞争相对来说会缓和不少 ， 一旦成为了高校教师 ， 那么至少就会拥有一个相对稳定的环境来进行教学或者科研 。
也正因如此 ， 高校才会在招聘的机制上卡的更严格 ， 甚至是要求更高 。
因为我们知道 ， 一位高校教师或者科研人员 ， 一旦顺利进入高校内 ， 要想在短期内做出成绩 ， 这是不太现实的 ， 而高校还要花钱每年养着这些人 ， 要给他们科研资金 ， 给他们发工资 ， 甚至还要花钱送他们出国去做学术交流 。
换句话说 ， 一所高校在教师学者的身上所培养的金钱和花费的资源是巨大的 ， 因此对高校来说 ， 就更有义务确保他们的每一分钱 ， 都花在实处上 ， 都花在更值得投资的人身上 。
而第一学历就是985、211的博士毕业生 ， 这至少说明这群人在高中时代就是学霸 ， 高考就打败了众多的竞争对手通过了独木桥 ， 那么理论上 ， 他们未来的学术天花板自然就会更高 ， 学术成就自然就会更高 ， 对高校来说 ， 也就更愿意在他们身上花费时间和金钱 ， 耐心等着他们把科研成果做出来 。
其次就是 ， 由于出生率下降的原因 ， 未来我们的中考、高考读大学的人会越来越少 ， 而考大学也越来越容易 ， 因此人才更容易出现青黄不接的现象 ， 而985和211大学 ， 则在某种程度上保持了一种水平 ， 那里的学生的思维更活跃 ， 创造能力更强 ， 独立思考也就更厉害 ， 而这样的人才 ， 显然才是高校想要的 。
随着博士生越来越多 ， 而高校对博士生的需求越来越少 ， 自然就会出现“良币驱逐劣币”的现象 ， 高校招聘博士的条件和标准就会越来越严格 ， 就会越来越高 。

从经济学的角度看 ， 虽然国内高校在招聘过程中 ， 严格要求博士毕业生的第一学历为985或者211 ， 这一行为看似是歧视了非985、211第一学历的博士 ， 但其实呢？
我们还应该看到 ， 尽管看起来这一规则对非985/211第一学历的博士毕业生不公平 ， 但实际上却保护了高校自身的权益 。
因为资源是有限的 ， 一个高校的招聘岗位可能就那么几个 ， 如果高校说只要是博士毕业生就能够来应聘 ， 我就能够录取 ， 那么最终的结果是什么？
高校很有可能会录取一些质量不那么好的 ， 科研能力教学质量不那么好的博士生 ， 这最终就会损害到高校自身的利益 ， 甚至会伤害到该校大学生的利益 ， 因为他们交了那么多学费 ， 最终却换来了不那么好的教学质量 。
因此 ， 我们看问题不能仅仅看到问题的表面 ， 我们更应该看到问题背后的东西 ， 高校为什么要有这么一个规定？当然可能是为了维护高校自身的利益 ， 也有可能是为了学生得到更好的教学质量 。


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