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根据相关部门公布的数据来看 ， 2023年高校毕业生人数或将达到1158万人 ， 这个数字摆在大家面前 ， 往宏观了说 ， 是国民的综合学历稳步提高 。
但往微观了说 ， 这就是摆在毕业生面前 ， 明晃晃的就业压力 ， 一边是持续上升的高校毕业生人数 ， 一边又是低迷的就业环境 ， 近两年高校毕业生的就业压力不容小觑 。
越是就业压力大 ， 毕业生们就越是倾向于稳定工作 ， 所以像公务员、事业编以及国企这些工作稳定 ， 薪资待遇相对来说还算不错的岗位 ， 也就成了毕业生眼中的香饽饽 。
招聘文员要求“身材好”？中铁三局回应招聘争议 ， 网友：越描越黑
中铁集团作为非常具有代表性质的国企 ， 每年都为解决大学生就业问题做出了巨大的贡献 ， 也称得上是很多相关专业毕业生 ， 比较向往的单位了 。
作为国企 ， 在招贤纳士的过程中 ， 对应聘者的学历、能力或者是工作背景 ， 甚至是言谈举止等等设立一些门槛 ， 其实也无可厚非 ， 待遇好要求高也算是人之常情 。
但是中铁三局的一则招聘信息一出 ， 却在网上引发了不小的争议 ， 该招聘信息是中铁三局某项目对外招录文员岗位 ， 但是在要求一栏直接写到应聘者需要五官端正身材好 ， 而且最好是刚从学校的大学生 。
看到这样的招聘要求 ， 第一反应就感觉企业有明显地物化女生的嫌疑 ， 而且字里行间都能感受到对女生的不尊重 。
如果不是在招聘信息上明明白白地写着中铁三局 ， 真的不敢相信 ， 这样招聘信息竟然出自国企之手 ， 就算真的有符合标准的毕业生 ， 看到这样的招聘信息恐怕也不敢投简历去面试吧 。
随着事情被越来越多的人关注到 ， 中铁三局也对招聘信息进行了回应 ， 但回应的公告一出 ， 直接是生动形象地向大家诠释了什么叫做“越描越黑” 。
回应中 ， 先是解释招聘信息中出现的“身材好”是公司措辞不当 ， 并且对造成的不好影响深表歉意 ， 但随后对于该职位的进一步解释 。
回应中说到 ， 招聘的是“领导莅临检查时 ， 要端茶递水的文员” ， 看到这句解释 ， 更是让网友们气不打一处来了 ， 用端茶递水来形容该岗位 ， 也是坐实了企业对女生的不尊重 。
看到这样的招聘要求 ， 不少网友也发文调侃 ， “是身材不好的文员 ， 倒水有毒吗？”“这不会是领导亲自传达的要求吧” ， 评论区也算是各抒己见 ， 热闹非凡 。
【求职|招聘文员要求“身材好”？中铁三局回应招聘争议，网友：越描越黑】
但随着事情被原来越多人关注 ， 相信公司也能意识到这样做的不妥 ， 及时进行调整 ， 明明是毕业生们都向往的国企 ， 不要因此失去民心 ， 让同学们失望 。
应届大学生初入职场 ， 如果遇到这三类公司 ， 最好还是敬而远之
首先 ， 在招聘公告上就不尊重人的公司 。 毕业生付出劳动获得报酬 ， 企业付出报酬招录员工 ， 公司也好 ， 员工也好 ， 都是互相平扥等 ， 从来没有谁高高在上 。
类似的 ， 还有一些在招聘环节不尊重人的也是一样 ， 比如有些公司的HR素质堪忧 ， 其实从某种程度上也代表着公司的企业文化存在问题 ， 遇到这样的公司 ， 及时止损敬而远之 ， 永远是最好的选择 。
其次 ， 画大饼的企业 。 中国有句俗语讲得好 ， 一个人越缺少什么就越炫耀什么 ， 画大饼的公司往往到了最后 ， 同学们连饼都看不到 。
毕业生在求职时 ， 可以先了解一下相关行业的平均工资 ， 找工作的时候 ， 做好功课 ， 心里有数 ， 按照行业平均工资找就好 ， 不必好高骛远 ， 否则最后可能反而会让自己大失所望 。
最后 ， 各项制度不健全的公司 ， 入职不签署合同 ， 不缴纳社保 ， 这些在某些小公司可能是司空见惯的事 ， 但实际上 ， 这些都是在严重违反《劳动法》的 ， 公司不把《劳动法》放在眼里 ， 自然也不会用心去提升员工的福利待遇 。 #教育讲学人#
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