别碰这三种工作，如果你这么做了，你应该立刻辞职，如果你做了越 _生活百科

受yq的影响，今年的就业形势尤其是严峻。那些没有工作的人在面试时到处跑，那些在工作的人不敢轻举妄动，因为他们害怕一次找不到自己的职位挪窝。
虽然现在的工作机会太少了，但我还是建议你不要做以下三种工作，如果你这样做了，你最好尽快辞职。
1、机械重复，扼杀意志的工作
去年陈宁之后高中毕业她不想再去上学了，她的父母几次试图不听，所以她只能找份工作。陈宁选择以工人身份进入工厂。
陈宁的工作非常简单，她负责把这两个零件放在一起并打包。她原以为这种不用动脑筋的工作很轻松，但随着时间的推移，她的大脑也麻木。
每天长达10小时的工作让陈宁精疲力尽，下班后只愿意躺在床上玩手机。
她每个月都请两天假回家，不管父母怎么告诉她什么话，她的反应都很慢。我父母摇摇头，叹了口气：“这待工厂都给待傻了，木木呆呆的呢！”
像工厂流水线工人一样，这种机械的重复性工作，不需要怎么动脑，大脑是用进用出的，久而久之，思维是僵化的。我真诚地建议年轻人不要碰这种工作，如果你因为经济困难而不得不这么做，最好只是把他当作短期过渡。

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2、总是有报酬的工作克扣
当张莉在一家货运代理公司制单时，段时间公司发出通知：如因单据错误造成损失，单据需承担经济损失的100%，并直接从当月工资中扣除。
接到通知后，我们愤愤不平，私下商量：如果我做错一个月发几个文件，我的工资不是很低吗？我们一个月只赚多少钱！
每个人都说抗议，但是领导们不理睬他们。在张莉手上有很多订单，有时在忙的时候难免出错，一个月内有三个订单有小差错，造成损失。
按照规定，张莉每月被扣除1000多元。扣除工资后，她毫不犹豫地辞职了。
人总是做错事，如果一家公司连员工的任何一个小错误都不能接受，而要吝啬地让员工承担损失，这只会让员工心寒。

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3、领导各种自私，不肯教你真本事，作风压制你
有些领导者在不擅长自己的能力时会嫉妒，一旦他们找到了一个有能力、有进步的下属，他们就会像一个大敌人。他害怕这个优秀的部下有一天会从他头上爬过去，所以他尽力压制他的部下。
【别碰这三种工作，如果你这么做了，你应该立刻辞职，如果你做了越】这样的领导根本不愿意教下属真正的技能，他希望你永远平庸。如果遇到这样的领导很不幸，很难说很难取得成功，而且，他的模式太小，你不能从他身上学到任何东西，你最好尽快辞职。