安永|职问 | 怒招22万人，安永也扛不住了... 招聘|留学生|应届生

【安永|职问 | 怒招22万人，安永也扛不住了...】

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号外！号外！
随着硅谷、华尔街裁员消息不止
年度最佳扩招+捡漏王出现了！
四大：越做越大，持续扩招！

图/Business Times

#1
最近，四大的好消息过于高频了~\uD83D\uDCA5就在上周， EY放出爆炸性新闻：2022财年，安永招聘员工数达到了约16万人。这一段时期的员工数增长已达到近20年来的最高水平。这还不够！EY计划在2023年7月前，将继续招聘约220000名员工！同时EY全球人才副主席在接受采访时表示，预计这一年将筛选超过300万份简历！
图/Business Times
咱们再简单算一下：220000÷3000000≈7.33%7.33%的录用率，哪个留学生看完不心动？！当然，除了EY ，同属四大的另外“三兄弟”也掀起了招聘狂潮：

PwC在今年10月份表示，其2022财年招聘了14.8万名新员工，到2026年将实现净新增10万人的目标。 Deloitte也宣布，计划为其咨询部门新增加1200个工作岗位，并将其英国Office的咨询业务扩大到11000名新员工。 KPMG虽然还未公布扩招人数，但11月也宣布了其在英国、澳洲地区的扩招动作。

当然，光喊话没有实际行动的话，咱们留学生肯定是不认的。但四大确确实实也是行动派。寒假实习、暑期实习、秋招全职补录基本都能在他们官网找到：KPMG：不限年级，不限专业，招满即止，速来！

图/KPMG官网
PwC：只有2023年的Summer Intern还不够， 2024年的我们也开了哦！
图/PwC官网
Deloitte：全职补录来了，强调一下，毕业2年内都能投！
图/Deloitte官网
四大这一系列动作，无疑是在向留学生们喊话：缺人，速来！
#2
四大扩招的原因找到了！！
很多同学问职问君：四大这次为啥这次突然集体扩招？那还用说？就是太缺人了呗~
01新业务来了，急招应届生！
像ESG咨询、科技咨询这类近几年的新兴业务线，哪个公司不想分一块“蛋糕”？比如在ESG咨询领域，全球排名前5的公司，四大就占3家，直接吊打MBB！
图/Consultancy
要知道，四大在ESG领域的招聘，还是对应届生最友好的公司没有之一！
图/各行业ESG求职难度（职问自制）
所以话说回来，应届生想求职ESG咨询，选四大准没错儿！02小道消息：员工流失大才扩招？
虽然四大这两年在新兴的业务线混的是风生水起，但职问君还是发现了不少“小道消息” 。其中之一就是有人爆料，这次四大扩招的主要原因是内部员工对于薪资不满，导致人员流失严重。 ?但对此，很多人认为可信度不大。因为四大这两年的涨薪、晋升动作也太太太太频繁了！比如EY ，根据今年校招发布的信息：新入职Staff Accountant 1的月薪从2022年10月1日期调整为11600元人民币。
图/EY官网
同时对于2022年全年在职的Senior ，仍会按新工资发放全年十三薪，再叠加奖金。而且晋升的名额也大幅增加：2022财年， EY有超过2400人晋升为合伙人、总监与执行总监（PPEDD），这是EY有史以来最多的一届。除此之外， PwC在9月份也发出工资信：A1级别起薪不变，而S1涨薪900 ， S2涨薪1100 ， S3涨薪1400 ，总体来说不同级别都有上涨。毕马威也紧接着公布：将加大Qpay津贴的力度， Grade B级别持有CICPA专业资格的，津贴从每月6000元提升到每月6500元~
图/PwC官网
涨薪+晋升机会多又再次印证了，现阶段就是进入四大比较好的机会！
在各大行业纷纷进入“寒冬”的年头，四大不仅逆势扩招，还保住了应届生的钱，想必已经让不少留学生蠢蠢欲动了~