文章图片
一名姓黄的专家认为 ， 现在的失业率居高不下 ， 受到疫情冲击的确是一部分原因；但是归根到底 ， 还是现在年轻人眼高手低 ， 整天不学无术 ， 在校园里混日子 ， 无法满足用人的企业的需求 ， 所以失业完全是他们咎由自取 ， 与人无尤 。
本来是用人单位与年轻人共同承担的社会问题 ， 到了专家眼中 ， 就成了年轻人单方面的问题了 ， 我只能说专家的话实在有失偏颇！
对于专家 ， 其实年轻人早已深恶痛绝 ， 之前甚至已经把“建议专家不要建议”送上了热搜 ， 而现在 ， 这名专家仍然敢冒天下之大不韪提出离谱结论 ， 真的是有勇气！
现在失业率高 ， 在我看来一方面是年轻人无自知之明 ， 在求职过程中的要求太高 ， 但是另一方面也是用人单位的待遇、管理制度跟不上潮流 ， 再加上996工作制 ， 已经减少了很多工作岗位 ， 所以出现这种问题也就没什么大惊小怪了！
之前所谓“00后整顿职场”已经在网上被讨论了很久 ， 归根结底就是年轻人与用人单位的互不相让 。
实际上996的工作制下 ， 年轻人等于放弃了一切 ， 而拿到的收入却并不高 ， 因此 ， 很多年轻人更加倾向于选择自由度更高的职业 。
以前是报道的在法国留学生周工作时间超过40小时 ， 被hr约谈 ， 试问在国内可能出现吗？不可能！
所谓没有对比就没有伤害 ， 年轻人不愿随意入职也就不足为奇了 ， 并且我们可以发现 ， 年轻人对于那些自由度相对较高的职业还是非常感兴趣 ， 甚至竞争异常激烈！
【求职|求职问题怎能让年轻人单方面买单？】比如公务员、教师这些岗位 ， 竞争激烈度比起以往更大 ， 而被抛弃的岗位大多数是工厂或者是某些压榨过多的岗位！
实际上 ， 要想解决这个问题 ， 首先要做的是岗位提供者要能保障求职者的正常需求 ， 诸如此前“付费上班”的离谱意见真是资本家听了都流泪！
个人认为 ， 首先是对于企业而言可以适当降薪并降低工作时长 ， 并招纳新员工 ， 这样工作质量不下降的同时也能发现更多的人才 ， 而对于求职者而言 ， 也能有更多的自由度 。
其次 ， 对于年轻人而言 ， 可以找一个相对轻松的岗位入职以后 ， 再利用其他时间提升自己 ， 为以后的工作做好铺垫 ， 毕竟今天的吃苦努力是为了明天更好的生活！
推荐阅读
- 求职|女学生工作2月遭老板调情，被传染上花柳病
- 求职|求职面试者的六项修炼，精进从形象气质、言谈举止，到能力素养
- 小儿夜间发烧怎么办呢？
- 激光洁肤常见问题 术后防晒很重要 追求美的人注意
- 瘦脸针常见问题 一定不能按摩注射部位
- 男人骨折后多久能同房
- 求职|“我是研究生学历”“对不起，你年龄太大，超过35岁我们不要”
- C罗|核酸阳性记录查不到了，新冠康复者“求职歧视”迎来转机
- 求职|让县城求职者更有安全感，让他们的求职路更顺畅！
- 求职|梅根回归职场风穿搭？凭同款“旧衣新穿”登上热搜，高级显瘦，时髦又精致