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大量青年人进入一线城市？高校毕业生待在大城市？普通三线城市 ， 或者县级城市真的留不住打工人的脚步了吗？
要说县级城市也是有很多工作机会的 ， 但为什么却还是有一大批人才流入外地就业市场呢？到底是岗位的不匹配还是放荡不羁的自由？其实人才外流的根本原因就是本地人不知道本地的企业岗位信息 ， 如果才能让更多的人在自己的家乡、城市工作呢？就是让求职者了解更多的本地企业招工情况 ， 在疫情之前 ， 相信跟多城市都会有线下招聘会吧 ， 每次去招聘会求职的人是人山人海 ， 但能提供岗位的公司却只有几十上百家？本身找工作 ， 就是互相选择的过程 ， 求职者的选择本身就不多 ， 求职人数又很多 ， 怎样才能更好入职？这个问题好像就无解了 。
普通求职者和企业之间的联系无非就是各种渠道的招聘信息 ， 但是你知道去哪里找更多更全的本地企业招聘信息吗？身处县城的你好像并不知道 ， 因为据鹏九易选小编统计 ， 现在市面上现存的招聘平台 ， 大部分都是面向全国的 ， 以一二线城市为主 ， 三线城市的岗位为辅 ， 到了县城 ， 可能存在的岗位就更少了 ， 一个县城有几千个企业 ， 但在上面查看到的企业大概只有几十个是关于县城的企业吧！
【求职|让县城求职者更有安全感，让他们的求职路更顺畅！】那么为什么不能有一款针对于县城的招聘平台呢？将一个县城的所有企业都涵盖进去 ， 让县城的求职者 ， 打开招聘平台看到的招聘信息全部都是自己身边的信息 ， 相信一个城市的岗位信息 ， 总有一个是你需要的吧！
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