事业单位绩效工资分配方式及标准 事业单位绩效工资考核办法( 二 )
4.事业单位主要领导绩效工资 。
1、事业单位主要领导的范围 。
事业单位主要领导是指党政主要领导；
2.领导基本绩效工资 。
主要领导的基本绩效工资以本单位统一标准为准；
3.领导的激励性绩效工资 。
激励性绩效工资应在核定的绩效工资总额内 ， 由主管部门根据主要领导的考核结果进行审议确定 。主要领导要与自己人员的绩效工资水平保持合理的关系 。主要依托财政按资源网络配置的事业单位主要领导的激励性绩效工资原则上控制在本单位平均激励性绩效工资的2倍以内 ， 且不超过本单位最高激励性绩效工资标准；部分依托财政拨款的机构和自理机构可在2倍基础上适当增加 。
5.绩效工资中不包括的津贴和补贴 。
价格补贴、惠补贴、独生子女费、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、集中供暖补贴、集中供暖补贴、住房补贴、加班费、值班费、特级教师津贴、教龄津贴和国家规定的护龄(卫生防疫)津贴等 。 ， 符合规定标准和范围的 ， 予以暂时保留 ， 不计入绩效工资 ， 另行规定 。
6.绩效工资中包含的津贴 。
事业单位原工资构成中的津贴比例高于国家规定的30%(不含特殊岗位原工资构成比例增加的部分) ， 计入本单位绩效工资总额 ， 按本单位绩效工资分配办法执行 ， 不再另行发放 。
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