|职场上，你越在乎，越被利用，越不易成功
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职场上 ， 你越在乎 ， 越被利用 ， 越不易成功 。 在这个竞争充分的社会 ， 只有做到无为而治 ， 才能让自己始终处于安全的位置 ， 不被利用 ， 成功才会变得更加轻松 。 而且 ， 无为而治的人 ， 看到的东西也更为清晰 ， 而不是只会一味为别人考虑 ， 自己成不了别人的成功 ， 但至少能成为自己的精神支援 。 02职场上 ， 看到的只是自己的角色 。 职场上的角色可大可小 ， 小孩、普通员工、管理者、创业者 ， 但是大多数的角色 ， 都是角色中的角色 ， 并非是每一个角色都真实存在 ， 不敢说哪一个角色比另一个角色更精彩 ， 但至少是很多人都在扮演的角色 。
当你带着各种角色去和别人打交道 ， 并非是每个人都有能力把角色扮演好 ， 或者是每个人都应该扮演角色 。 你就像是那些角色 ， 只不过是在演绎时的角色 。 很多职场人 ， 看不到别人背后的角色 ， 也不明白哪些人是真实的自己 ， 从而影响自己判断 ， 给自己造成了困扰 。 所以 ， 看到的只是角色而已 。 03职场上 ， 人际交往中 ， 不应该只看到自己 。 职场上 ， 没有永远的朋友 ， 也没有永远的敌人 。 人际相处中 ， 很多人都把所有的精力放在了自己的身上 ， 从来不站在别人的立场上 ， 在意自己的得失 。 这就像一部手机 ， 一直都在使用 ， 也一直在思考 ， 但是不会知道如何把手机打造成自己的“护照”一样 。看似一直都在做事 ， 实则是一直只关注自己的得失 。 职场上 ， 利益至上也是常态 ， 也无可厚非 。 只是 ， 在现实中 ， 能够做到无为而治才是成功者的标签 ， 而非刻意营造的“正能量”、“价值观” 。 正所谓“身在曹营心在汉” ， 只要自己“心”在 ， 怎么样都不会错过 ， 不会因为得失而放弃 。 在职场上 ， 难免有点与领导意见相左的情况出现 ， 甚至有些时候两个人观点不一致 ， 都会被当成了“刺头” ， 领导也会认为遇到这样的下属 ， 必然难以得到重用 ， 有时甚至会因此冷落甚至是赶走这样的下属 ， 这时候人们会有以下一种心理 ， 觉得“自己受过训斥 ， 必然要让领导出一口气 。 ”
【|职场上，你越在乎，越被利用，越不易成功】
领导都喜欢听好话的人 ， 听到领导的声音 ， 都能让自己获得“满足” 。 所以 ， 一定要知道领导的心理 。 有研究人员做过一个实验 ， 他们向300名被试者提问 ， 比如“请向我展示一杯水 ， 我需要多长时间才能喝到？”等等实际情况 ， 并且观察受试者对于这类事情的反应 。 结果发现 ， 对于这类提问 ， 多数人的反应都是“我什么都没喝的确是我的错 。 ”甚至有些在回答这类问题的时候 ， 会表现出：“我需要的时间会很长 。 ”而这个时长 ， 往往是人们对于情况感觉最不理想的时候 。 为什么会出现这样的情况呢？
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