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|职场上，不要说别人的话

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|职场上，不要说别人的话

在职场上 ， 大家都会很反感 ， 不想和你说话 。 其实 ， 说别人的问题 ， 不是职场大忌讳吗？职场上 ， 我们会与各路的人交谈 ， 哪怕是你的领导 ， 我们在开口前 ， 都要多次提醒自己：语气要稳定 ， 不要直来直去 。 因为我们很多时候是在为自己寻找出路 ， 而不是在挑战别人的底线 ， 总是想得到就去索取 ， 而不是想得不到就去打击 ， 很多时候 ， 打击的只是自己 ， 而真正提升自己的时间 ， 在行走中 ， 在思考中 ， 在观察中 。 “不着痕迹”职场上 ， 每个人都想与众不同 ， 而实际上 ， 真正与众不同的人 ， 或许只是与那些与你所想不一样的人在一起 。

【|职场上，不要说别人的话】工作当中 ， 每个人都是人 ， 你与别人相处的过程 ， 必定会受到别人的影响 ， 与领导相处 ， 与同事相处 ， 与下属相处 ， 哪怕只是看起来在相处 ， 都会受到很多的影响 ， 毕竟每个人都是在影响着别人 ， 看着一个人工作 ， 一个人开会 ， 都会被别人同化 。 更别提在同一环境中的各路人马了 ， 能被同化也是很不容易的 。 “不问为什么”职场上 ， 很多人都喜欢以自己的观点来判断别人 ， 喜欢把自己的喜好强加于人 ， 而别人只需要认同这种想法 ， 就会受到自己的诱惑 。 这样的事情 ， 一次可以 ， 两次可以 ， 三次可以 ， 四次 ， 每次都在以偏概全 ， 那么 ， 人际交往中 ， 必然会慢慢形成一种固化 ， 很少有人会去理解你的真实想法 。

每一个人都是被生活所迫 ， 每个人都在为生活而做减法 。 别人不愿与你相处 ， 不认同你的想法 ， 看不惯你的做法 ， 你又何去何从呢？“不问对错”职场上 ， 在职场上 ， 为自己辩解和解释的事情太多了 。 有时候觉得自己做的问心无愧 ， 有时候又觉得自己做法错了 ， 想找一个理由和借口 。 人都太自我了 ， 当自己与别人发生分歧 ， 又或者想要找到一个心理平衡的时候 ， 会选择理解自己说明白自己的事情 ， 从自己角度去理解 ， 而不仅仅是理解 ， 如果仅仅是理解 ， 就只是为自己找借口了 。 所以 ， 职场上 ， 根本不会有为自己辩解 ， 所谓的为自己辩解 ， 只会导致别人更加不信任自己 ， 总把自己当做众矢之的 。

这样的局面 ， 会越来越僵化 ， 越来越不稳定 。 每个人都希望自己能够有所作为 ， 可是事实上有许多人的努力不被认可 ， 甚至是被认为是异想天开 。 许多人看不起别人 ， 并非大家真的看不起你 ， 而是你没做成想做的事 。 其实每个人都希望自己的能力能够得到认可 ， 可这时有个误区 ， 那就是你的能力没做成想做的事 ， 不是你不行 ， 而是做得不够好 。 你需要做事 ， 但更需要做成事 。 为什么会有这种误区呢？在职场上 ， 总是有些同事会说你没做成事 ， 甚至不把你的事情当成事儿 。


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