提高员工积极性的五种方法 如何提高员工工作积极性( 二 )
这是核心理念，也是激活员工的基础 。对员工的赋能也是如此 。赋能需要的不仅仅是员工能力的提升，更重要的是会促进员工强烈的参与意愿 。
这正是指导思想 。引导不仅是让人参与，也是激活和点燃团队的过程 。在这个过程中，参与者看到并认可他人，同时也被他人看到并认可，从而产生强烈的参与动机，最终自燃 。
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